Zoekresultaten
251 - 260 van de 23718 resultaten voor: node organisatie leidinggeven berekeningen salarisadministratie einde dienstverband 103 rvu
... afspraak gemaakt over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s), zo bleek onlangs uit een Kamerbrief van demissionair minister Koolmees van SZW. Het aantal RVU-uitkeringen valt echter nog wat tegen. Op 1 januari 2021 is de Wet ...
... afspraak gemaakt over regelingen voor vervroegde uittreding (RVU’s), zo bleek onlangs uit een Kamerbrief van demissionair minister Koolmees van SZW. Het aantal RVU-uitkeringen valt echter nog wat tegen. Op 1 januari 2021 is de Wet ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. Wegens tijdgebrek zult u het dagelijkse beheer van de bhv-organisatie waarschijnlijk willen uitbesteden. Zorg dat het duidelijk ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... het aanbieden van regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) (artikel) aan werknemers met zware beroepen voor wie doorwerken tot ... en een (bedrijfs)analyse voegen over de knelpunten binnen de organisatie rondom duurzame inzetbaarheid en zwaar werk en wat er nodig is ...
... het aanbieden van regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) (artikel) aan werknemers met zware beroepen voor wie doorwerken tot ... en een (bedrijfs)analyse voegen over de knelpunten binnen de organisatie rondom duurzame inzetbaarheid en zwaar werk en wat er nodig is ...
... het aanbieden van regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) (artikel) aan werknemers met zware beroepen voor wie doorwerken tot ... en een (bedrijfs)analyse voegen over de knelpunten binnen de organisatie rondom duurzame inzetbaarheid en zwaar werk en wat er nodig is ...
... het aanbieden van regelingen voor vervroegd uittreden (RVU’s) (artikel) aan werknemers met zware beroepen voor wie doorwerken tot ... en een (bedrijfs)analyse voegen over de knelpunten binnen de organisatie rondom duurzame inzetbaarheid en zwaar werk en wat er nodig is ...