Zoekresultaten
251 - 260 van de 27310 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 vrijwillige verlenging
... brutomaandsalaris. Ook als de werknemer tijdens zijn tweede ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ...
... moet de werkgever dit schriftelijk vastleggen. Eenzijdige verlenging van de proeftijd is in principe niet mogelijk: beide partijen moeten ... gemaximeerd. Die maximering beperkt de mogelijkheden voor verlenging (al kan de cao hier enigszins van afwijken). Zo mag bij een vast ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is veel werkgevers een doorn in het oog. In plaats van een ... hoesten. 60% van die organisaties ziet door de plichten bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. ... betaalt dan het eerste half jaar en de werknemer het tweede half jaar. Daarnaast vinden MKB-Nederland en VNO-NCW het onredelijk dat ...
... minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de loondoorbetaling uit de aanpassing van de Ziektewet. Bij de zogenoemde ... naar arbeidsvermogen (WIA). Het plan om uitzendbureaus bij ziekte van een uitzendkracht een doorbetalingsplicht van twee weken op te ...
... plaats vinden vrijwilligers het een zinvolle tijdbesteding (32,6%). Meer kansen op een baan is het minst genoemde motief (5,8%). Het CBS ...
... tijdens de periode waarvoor hij was opgeroepen recht op loondoorbetaling. De werkgever moet minstens 70% van het loon doorbetalen als ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
Een organisatie kan niet zonder goede vrijwilligers. Om te weten welke ... voldoende vrijwilligers te vinden. Toch moet een organisatie bij het aannemen van nieuwe vrijwilligers kritisch zijn. Heeft ... te stellen. Voor het aannemen van vrijwilligers kan een organisatie in het beleid de volgende stappen opnemen: Stel altijd een ...