Zoekresultaten
251 - 260 van de 44454 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive 14 samen oplossing
... over de kop werken, omdat hij geen energie meer heeft om het werk te doen. Prioriteiten op een rij Productiviteit lijkt soms het ... te gooien. Het komt erop neer dat door een keuze te maken tussen alle ballen die in de lucht worden gehouden, een plotseling vrij uurtje ...
Het onderscheid tussen de marktsector en de overheid in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten – beter ... komt de quotumregeling om de hoek. Die houdt in dat per organisatie bekeken wordt of er voldoende arbeidsbeperkten in dienst zijn. De ...
Het onderscheid tussen de marktsector en de overheid in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten – beter ... komt de quotumregeling om de hoek. Die houdt in dat per organisatie bekeken wordt of er voldoende arbeidsbeperkten in dienst zijn. De ...
Het onderscheid tussen de marktsector en de overheid in de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten – beter ... komt de quotumregeling om de hoek. Die houdt in dat per organisatie bekeken wordt of er voldoende arbeidsbeperkten in dienst zijn. De ...
IT-problemen hinderen werknemers in de uitvoering van hun werk met een (te) hoge werkdruk en werkstress als gevolg. Het is voor een ondernemingsraad alle reden om aan de ...
... Nederlandse banken – ABN AMRO, ING, Rabobank, Triodos Bank en de Volksbank – hebben de krachten gebundeld en Transactiemonitoring ... ketenaanpak. Om die reden werken de vijf banken ook nauw samen met publieke partners, zoals de ministeries van Financiën en Justitie en ...
... een koophuis? Hoeveel werken al 15 jaar bij u in de organisatie? Hoe ambitieus zijn ze? Waar liggen de prioriteiten? ... personen hebben een grote invloed op hoe iemand bij u op het werk komt. Alleen al het wel of niet hebben van kinderen heeft een enorme ...
... meer ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden (48%), hybride werk mogelijk te maken (37%) en direct een vast dienstverband aan te bieden ... de duurzame inzetbaarheid van werknemers (artikel) een goede manier om de gevolgen van de arbeidsmarktkrapte te beperken. ...
... meer ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden (48%), hybride werk mogelijk te maken (37%) en direct een vast dienstverband aan te bieden ... de duurzame inzetbaarheid van werknemers (artikel) een goede manier om de gevolgen van de arbeidsmarktkrapte te beperken. ...
... meer ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden (48%), hybride werk mogelijk te maken (37%) en direct een vast dienstverband aan te bieden ... de duurzame inzetbaarheid van werknemers (artikel) een goede manier om de gevolgen van de arbeidsmarktkrapte te beperken. ...