Zoekresultaten
251 - 260 van de 43025 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden wat kan werkgever nog meer doen 64 coaching
... meteen zelf aan het werk zet. U kunt ervoor kiezen om werknemers zelf een opleidingsplan te laten opstellen voor hun afdeling of ... kiezen die passen bij de opleidingsbehoefte van uw organisatie. Leidinggevende biedt hulp bij opleidingsplan Omdat niet ...
... Iedere onderneming werkt met een systeem van planning. De organisatie die nodig is om de voorgenomen werkzaamheden te verrichten, wordt ... in te plannen voor week 40 als je nu pas in week 20 zit. Wat je wel kunt doen, is per week een vast deel in je agenda reserveren voor ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... de mogelijk fysieke en psychische gevolgen voor individuele werknemers, heeft werkstress ook grote gevolgen voor de organisatie als geheel: ... ziek is. Collega’s moeten de taken van de zieke overnemen, wat hun werkdruk verhoogt. Of taken blijven liggen, wat tot achterstand en ...
... wat precies de doelstellingen zijn voor coaching in uw organisatie. Daarbij gaat het niet om specifieke trajecten, maar in het ... organisatie wil bereiken met het aanbieden van coaching aan werknemers en managers. Zorg ervoor dat u de algemene doelstellingen ...
... Planbureau blijkt dat werkgevers weinig moeite doen om hun werknemers langer inzetbaar te houden. Tegelijk verwachten ze wel dat werknemers langer doorwerken. Steeds meer werkgevers verwachten dat werknemers doorwerken na hun zestigste levensjaar. Terwijl in 2001 nog maar 42% van de werkgevers deze mening was toegedaan, is dit nu ...
... Planbureau blijkt dat werkgevers weinig moeite doen om hun werknemers langer inzetbaar te houden. Tegelijk verwachten ze wel dat werknemers langer doorwerken. Steeds meer werkgevers verwachten dat werknemers doorwerken na hun zestigste levensjaar. Terwijl in 2001 nog maar 42% van de werkgevers deze mening was toegedaan, is dit nu ...
... Planbureau blijkt dat werkgevers weinig moeite doen om hun werknemers langer inzetbaar te houden. Tegelijk verwachten ze wel dat werknemers langer doorwerken. Steeds meer werkgevers verwachten dat werknemers doorwerken na hun zestigste levensjaar. Terwijl in 2001 nog maar 42% van de werkgevers deze mening was toegedaan, is dit nu ...
... werken te bevorderen, kunt u bijdragen aan het succes van de organisatie op de lange termijn. Dit vraagt van u een aanpassing aan de ... Slimme communicatie is de sleutel tot succesvol leidinggeven in hybride werkomgevingen. Een belangrijke stap daarin is dat u ...
... Daarmee blijven de investeringen van werkgevers in oudere werknemers achter bij de investeringen in jongere werknemers. Van de ... reageert positief op scholing Verwacht u voor uw organisatie enerzijds een uitstroom van jonge krachten en heeft u nog wat in te ...
De organisatie moet stevig bezuinigen maar er is geen eenzijdig wijzigingsbeding opgenomen in de arbeidsovereenkomsten van de werknemers. In feite mag uw bestuurder dan niet overgaan tot versobering van de ... een wijziging van zijn arbeidsvoorwaarden in strijd zijn met wat mag worden verwacht van een ‘goed werknemer'. Daar staat tegenover dat de ...