Zoekresultaten

251 - 260 van de 33321 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 24 geen doorbetalingsplicht

Leidinggevende onderschat belasting door mantelzorg

Nieuws
Datum van inzending: 
22 maart 2022
Leidinggevenden moeten vaker vragen of werknemers mantelzorgtaken verrichten. De extra belasting die dit met zich meebrengt, vergroot het risico dat werknemers uitvallen. Als de leidinggevende dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende vrouwelijke werknemers blijkt door...

Leidinggevende onderschat belasting door mantelzorg

Nieuws
Datum van inzending: 
22 maart 2022
Leidinggevenden moeten vaker vragen of werknemers mantelzorgtaken verrichten. De extra belasting die dit met zich meebrengt, vergroot het risico dat werknemers uitvallen. Als de leidinggevende dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende vrouwelijke werknemers blijkt door...

Leidinggevende onderschat belasting door mantelzorg

Nieuws
Datum van inzending: 
22 maart 2022
Leidinggevenden moeten vaker vragen of werknemers mantelzorgtaken verrichten. De extra belasting die dit met zich meebrengt, vergroot het risico dat werknemers uitvallen. Als de leidinggevende dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende vrouwelijke werknemers blijkt door...

Leidinggevende onderschat belasting door mantelzorg

Nieuws
Datum van inzending: 
22 maart 2022
Leidinggevenden moeten vaker vragen of werknemers mantelzorgtaken verrichten. De extra belasting die dit met zich meebrengt, vergroot het risico dat werknemers uitvallen. Als de leidinggevende dit weet, kan hij de juiste maatregelen nemen om de werknemer te ondersteunen. De dubbele belasting voor mantelzorgende vrouwelijke werknemers blijkt door...

Opzegverbod bij ziekte bij reorganisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
19 maart 2024

Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... zijn van disfunctioneren of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het ...

Opzegverbod bij ziekte bij reorganisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
19 maart 2024

Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... zijn van disfunctioneren of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het ...

Opzegverbod bij ziekte bij reorganisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
19 maart 2024

Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... zijn van disfunctioneren of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het ...

Opzegverbod bij ziekte bij reorganisatie

Nieuws
Datum van inzending: 
19 maart 2024

Moet uw organisatie vanwege bedrijfseconomische redenen inkrimpen, dan is het niet ... geldt een opzegverbod. Ondanks dit opzegverbod tijdens ziekte kan de werkgever in de meeste gevallen nog steeds naar de kantonrechter ... zijn van disfunctioneren of andere persoonlijke redenen die geen verband houden met ziekte. Verplicht naar UWV, maar dan geldt het ...

De (on)belangrijke rol van de leidinggevende 11.3 Vragen voor de leidinggevende

Artikel
Publicatiedatum: september 2022
Product: 
Onderneming & Personeel
Rubriek: 
Personeelsontwikkeling

... mate neem ik in mijn visie en keuzes het perspectief van de organisatie, de werknemer en de maatschappij mee? (Hoe) neem ik werknemers ... morgen niet kom opdagen, (hoe) draait mijn team, afdeling of organisatie dan door? Wat heb ik het afgelopen jaar gedaan om mijn eigen ...

Hoge Raad: geen loondoorbetaling na ontslag op staande voet

Nieuws
Datum van inzending: 
24 juli 2018

... (na de uitspraak van het gerechtshof). Het ging hier om een loondoorbetaling over 20 maanden. In deze periode had de werknemer geen werk verricht. Loon wel of niet met terugwerkende kracht betalen? ...