Zoekresultaten
251 - 260 van de 33881 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 53 eindevaluatie
... om dit te verduidelijken is onlangs aangenomen door de Tweede Kamer. Lees ook het nieuwsartikel Ook Eerste Kamer neemt ... Demissionair staatssecretaris Nobel van Participatie en Integratie stuurde daarom afgelopen jaar een voorstel naar de Tweede Kamer ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... verbeteren Voor het slagen van zo’n zelfsturende organisatie is het van belang dat de manager een goed beeld heeft van zijn ...
... (NIVEL) blijkt dat werknemers met een chronische ziekte of beperking baat hebben bij aanpassing van de werkplek of arbeid. ... het NIVEL (pdf) blijkt dat werknemers met een chronische ziekte of beperking hun werk waarderen met een 7,4. Dat is net zo hoog als ...
... voor iedereen - Een advies over werken met een chronische ziekte’ nu afgerond. Veel chronisch zieken zijn gewoon aan het werk en dat ... extra ondersteuning voor werkenden met een chronische ziekte . Bedrijfsarts moet meer zichtbaar zijn Ook het voeren van de ...
... voor iedereen - Een advies over werken met een chronische ziekte’ nu afgerond. Veel chronisch zieken zijn gewoon aan het werk en dat ... extra ondersteuning voor werkenden met een chronische ziekte . Bedrijfsarts moet meer zichtbaar zijn Ook het voeren van de ...
... hervorming van de Ziektewet moeten deze vangnetters na ziekte sneller weer (gedeeltelijk) aan het werk gaan. Na één jaar ziekte ... voorstel voor de hervorming van de Ziektewet ligt nu bij de Tweede Kamer. Het is nog de vraag wat de val van het kabinet betekent voor deze ...
... voor werkgevers wegnemen om te investeren in preventie en re-integratie. In het regeerakkoord hebben de coalitiepartijen het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... voor werkgevers wegnemen om te investeren in preventie en re-integratie. In het regeerakkoord hebben de coalitiepartijen het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...
... voor werkgevers wegnemen om te investeren in preventie en re-integratie. In het regeerakkoord hebben de coalitiepartijen het plan opgenomen om de maximale duur van de loondoorbetaling bij ziekte voor kleine werkgevers (tot 25 werknemers) terug te brengen van twee ...