Zoekresultaten
251 - 260 van de 42024 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte en uitdiensttreding arbeidsongeschikten 42 werknemer
... hogere leeftijd Lang niet altijd leidt een chronische ziekte tot uitval op het werk. Wel is de kans erop groter als er geen rekening ... lijken vooral mensen met een chronische ziekte of beperking en met een laag opleidingsniveau en zonder vaste baan steeds minder kans te ...
... die last hebben van een hoge werkdruk, slechte leiding en baanonzekerheid, krijgen eerder te maken met psychische problemen. Die ... dan fysieke problemen. In januari waren er 823.000 arbeidsongeschikten. Ruim 415.000 daarvan hadden last van een psychische ... Maar liefst 61.000 daarvan kampte met stress en andere psychische kwalen. Pas vanaf de categorie 45 tot 55 jaar zit het ...
... in het huidige arbeidsongeschiktheidsstelsel te onderzoeken en suggesties te doen voor verbeteringen. De commissie concludeert dat de ... weten niet wat precies de gevolgen zijn voor hun inkomen en daardoor kunnen ze ook moeilijk op veranderingen anticiperen. Werkgevers ...
... in het huidige arbeidsongeschiktheidsstelsel te onderzoeken en suggesties te doen voor verbeteringen. De commissie concludeert dat de ... weten niet wat precies de gevolgen zijn voor hun inkomen en daardoor kunnen ze ook moeilijk op veranderingen anticiperen. Werkgevers ...
... in het huidige arbeidsongeschiktheidsstelsel te onderzoeken en suggesties te doen voor verbeteringen. De commissie concludeert dat de ... weten niet wat precies de gevolgen zijn voor hun inkomen en daardoor kunnen ze ook moeilijk op veranderingen anticiperen. Werkgevers ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...