Zoekresultaten
251 - 260 van de 42153 resultaten voor: onderneming salaris minimumloon 6 liv en jeugd liv 61 liv
... van het uurlooncriterium van het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 1 januari 2024. De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) regelt ... 1 januari 2024 daalt van 125% naar 104% van het wettelijk minimumloon (WML). Tot en met 2023 is één van de voorwaarden van het LIV dat ...
... van het uurlooncriterium van het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 1 januari 2024. De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) regelt ... 1 januari 2024 daalt van 125% naar 104% van het wettelijk minimumloon (WML). Tot en met 2023 is één van de voorwaarden van het LIV dat ...
... van het uurlooncriterium van het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 1 januari 2024. De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) regelt ... 1 januari 2024 daalt van 125% naar 104% van het wettelijk minimumloon (WML). Tot en met 2023 is één van de voorwaarden van het LIV dat ...
... van het uurlooncriterium van het lage-inkomensvoordeel (LIV) per 1 januari 2024. De Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL) regelt ... 1 januari 2024 daalt van 125% naar 104% van het wettelijk minimumloon (WML). Tot en met 2023 is één van de voorwaarden van het LIV dat ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
Werkgevers kunnen het lage-inkomensvoordeel (LIV) krijgen voor alle werknemers die gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen. Onlangs werd bekend welke uurloongrenzen voor 2021 ...
Werkgevers kunnen het lage-inkomensvoordeel (LIV) krijgen voor alle werknemers die gemiddeld minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon verdienen. Onlangs werd bekend welke uurloongrenzen voor 2021 ...