Zoekresultaten
261 - 270 van de 44454 resultaten voor: node balans werk en prive
De wetgeving voor gezond en veilig werken wordt vereenvoudigd. Daarbij krijgen werkgevers en werknemers meer verantwoordelijkheid. De overheid stelt grenswaarden op en daarbinnen moet het beleid van de organisaties vorm krijgen. Dit blijkt uit ...
... expertpanel’ opgericht. Het initiatief biedt werkgevers en werknemers de mogelijkheid om vragen te stellen over werken en kanker. De specialisten in het panel geven vanuit hun expertise antwoord op ...
... nieuwe, internationale verdragen op het gebied van gezond en veilig werken ondertekend. Het gaat om verdragen over werkgerelateerde kanker, gezond milieu voor de werkomgeving en werken met chemische stoffen. Nederland voldeed al aan de vereisten die ...
... nieuwe, internationale verdragen op het gebied van gezond en veilig werken ondertekend. Het gaat om verdragen over werkgerelateerde kanker, gezond milieu voor de werkomgeving en werken met chemische stoffen. Nederland voldeed al aan de vereisten die ...
... ook nog andere gezondheidsklachten oplopen. Denk aan oog- en stressklachten of klachten aan armen, nek en/of schouders (KANS). Als ... thuis per dag gemiddeld langer dan twee uur voor hun werk achter het beeldscherm zitten, moet deze werkplek aan dezelfde eisen ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
... is een checklist ontwikkeld. Werkgevers (inleners) en uitzendbureaus (uitleners) van uitzendkrachten delen met elkaar de verantwoordelijkheid voor eerlijk, gezond en veilig uitzendwerk. Als het uitzendorganisatie zijn zaakjes niet op orde ... van een uitzendbureau is voor de inlener geen overbodig werk. Sommige uitzendbureaus overtreden de wet, bijvoorbeeld door ...
Elke organisatie moet gezonde en veilige werkomstandigheden hebben. De Sociaal-Economische Raad (SER) heeft ... van toenmalig staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). De SER besteedt in dit advies ook aandacht aan de rol ... doordat het ziekteverzuim afneemt. Verder kunnen werkgevers en werknemers zelf aan de slag met duurzame inzetbaarheid door aandacht voor ...