Zoekresultaten
261 - 270 van de 41240 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 8 na twee jaar ziekte 83 herkeuring
... verordening gegevensbescherming (AVG) is het voor de re-integratie van werknemers niet noodzakelijk voor een werkgever om dit vast te ...
... verordening gegevensbescherming (AVG) is het voor de re-integratie van werknemers niet noodzakelijk voor een werkgever om dit vast te ...
... verordening gegevensbescherming (AVG) is het voor de re-integratie van werknemers niet noodzakelijk voor een werkgever om dit vast te ...
... verordening gegevensbescherming (AVG) is het voor de re-integratie van werknemers niet noodzakelijk voor een werkgever om dit vast te ...
Alle werknemers binnen de Europese Unie (EU) krijgen recht op minimaal vier maanden ouderschapsverlof, waarvan in ieder geval twee maanden betaald moeten zijn. Dat staat in een richtlijn waarmee het ... moet zijn. minimaal tien dagen betaald kraamverlof na de bevalling van de partner. De duur van het geboorteverlof is in ...
Alle werknemers binnen de Europese Unie (EU) krijgen recht op minimaal vier maanden ouderschapsverlof, waarvan in ieder geval twee maanden betaald moeten zijn. Dat staat in een richtlijn waarmee het ... moet zijn. minimaal tien dagen betaald kraamverlof na de bevalling van de partner. De duur van het geboorteverlof is in ...
Alle werknemers binnen de Europese Unie (EU) krijgen recht op minimaal vier maanden ouderschapsverlof, waarvan in ieder geval twee maanden betaald moeten zijn. Dat staat in een richtlijn waarmee het ... moet zijn. minimaal tien dagen betaald kraamverlof na de bevalling van de partner. De duur van het geboorteverlof is in ...
... de volgende maatregelen: U hoeft het loon van een zieke AOW-gerechtigde werknemer straks nog maar maximaal 13 weken door te ... (in plaats van de huidige twee jaar). Ook de periode voor de re-integratieverplichtingen en de periode waarvoor het opzegverbod bij ziekte ...
... De afspraken over ziekte en re-integratie zijn met name gemaakt om kleine werkgevers te ontlasten. Toch ... de bedrijfsarts, dan volgt geen loonsanctie. De rol van zieke werknemers wordt verstevigd. Zij moeten in het plan van aanpak (tool) ...
... De afspraken over ziekte en re-integratie zijn met name gemaakt om kleine werkgevers te ontlasten. Toch ... de bedrijfsarts, dan volgt geen loonsanctie. De rol van zieke werknemers wordt verstevigd. Zij moeten in het plan van aanpak (tool) ...