Zoekresultaten
261 - 270 van de 44492 resultaten voor: node onderneming arbo vertrouwenspersoon psa ongewenst gedrag en stress 32 wat ongewenst gedrag
... sectoren wordt het afwijzen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) straks ook mogelijk op basis van alleen politiegegevens. Daarnaast ... recente brief van staatssecretaris Dijkhof van Veiligheid en Justitie aan de Tweede Kamer. Voor sommige functies is een verklaring ...
... jaar is het aantal aanvragen voor een Verklaring omtrent het gedrag (VOG) gestegen van nog geen 500.000 in 2010 naar ruim 1,4 miljoen in ... voor was (2004), het digitaal aanvragen van de VOG (2011) en het gratis aanvragen van een VOG voor vrijwilligers (2015). Het aantal ...
... op het terrein van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht geldt onder andere de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden. Een organisatie die arboregels ...
... comfortabel mogelijk maken om gezondheidsschade bij moeder en kind te voorkomen. Aangepaste werktijden zijn daar een voorbeeld van, maar ... gevaarlijk voor zwangere vrouwen, ook een stressvolle baan. Stress blijkt zelfs net zo slecht voor het kind te zijn als roken. Uit het ...
... Nederlandse werknemers heeft last van psychische klachten en een op de tien ervaart elke dag stress, een gevolg van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op het werk. Dat blijkt uit internationaal onderzoek door HR- en ...
... Nederlandse werknemers heeft last van psychische klachten en een op de tien ervaart elke dag stress, een gevolg van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op het werk. Dat blijkt uit internationaal onderzoek door HR- en ...
... Nederlandse werknemers heeft last van psychische klachten en een op de tien ervaart elke dag stress, een gevolg van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) op het werk. Dat blijkt uit internationaal onderzoek door HR- en ...
... De rechter vond echter dat de werkgever meer had kunnen doen en oordeelde dat hij verwijtbaar had gehandeld. Een werknemer van een ... later samen in een brief waarin stond dat de werkgever het gedrag van de werknemer onacceptabel en schadelijk vond voor de reputatie van ...
... De rechter vond echter dat de werkgever meer had kunnen doen en oordeelde dat hij verwijtbaar had gehandeld. Een werknemer van een ... later samen in een brief waarin stond dat de werkgever het gedrag van de werknemer onacceptabel en schadelijk vond voor de reputatie van ...
... De rechter vond echter dat de werkgever meer had kunnen doen en oordeelde dat hij verwijtbaar had gehandeld. Een werknemer van een ... later samen in een brief waarin stond dat de werkgever het gedrag van de werknemer onacceptabel en schadelijk vond voor de reputatie van ...