Zoekresultaten
261 - 270 van de 30940 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag 6 einde werkgever rechter
... ziekte verkleinen. En zoals u weet, kost ziekte van personeel de werkgevers handen vol met geld. Werkgevers kunnen daarom ... Het resterende plichtsverzuim was niet ernstig genoeg voor ontslag (tools) . Toch kwam de ambtenaar niet terug bij de gemeente; ze ging ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou verbeteren, er een ... werknemer een laptop had meegenomen. Daarnaast oordeelde de rechter dat de werkgever de werknemer voldoende gelegenheid had gegeven om te ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou verbeteren, er een ... werknemer een laptop had meegenomen. Daarnaast oordeelde de rechter dat de werkgever de werknemer voldoende gelegenheid had gegeven om te ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou verbeteren, er een ... werknemer een laptop had meegenomen. Daarnaast oordeelde de rechter dat de werkgever de werknemer voldoende gelegenheid had gegeven om te ...
Voor een rechtsgeldig ontslag op staande voet moet er in elk geval een dringende reden zijn. Malware ... 2025. Een disfunctionerende werknemer kreeg van zijn werkgever te horen dat als zijn functioneren niet zou verbeteren, er een ... werknemer een laptop had meegenomen. Daarnaast oordeelde de rechter dat de werkgever de werknemer voldoende gelegenheid had gegeven om te ...
... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... VNO-NCW en MKB-Nederland nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een geschikte plek bij ...
... of vererving is, is het bepalen van de waarde van de onderneming een belangrijk item. Redenen verkoopprijs gelijk ... en niet-opvolgende kinderen over de waarde waarvoor de onderneming is overgedragen. Achteraf kunt u vragen krijgen waarom de ... de overgenomen belastingclaims te onderhandelen. 6.6 Waardering van de onderneming ...
... bent geweest in de 12 maanden voorafgaand aan het einde van de arbeidsovereenkomst. Hieronder vallen bijvoorbeeld ... werknemer in dienst was, bedraagt de transitievergoeding 1/6 deel van het maandsalaris per half jaar (dit is gelijk aan 1/3 deel van het ... als transitievergoeding. De transitievergoeding bij ontslag berekenen ...
restgrond Als u een reden voor ontslag heeft die niet expliciet in de wet staat, kan het ontslag soms nog ... onvoldoende herplaatsingsinspanningen verricht, dan kan een rechter uw ontbindingsverzoek om die reden afwijzen. Houd bij ontslag ... het daarbij moet gaan om een verschil van inzicht tussen een werkgever en een directeur of manager over het te voeren beleid waarbij ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... het plan van aanpak (artikel) voor re-integratie wilde de werkgever als einddoel opnemen dat de werkneemster weer volledig haar eigen ...