Zoekresultaten
261 - 270 van de 18888 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bedingen rond einde 83 boete
... voor vervroegde uittreding. Hij kan dan ook geen hoge boete van 52% opleggen. Dit heeft Gerechtshof Den Bosch onlangs aangegeven. ... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ...
... voor vervroegde uittreding. Hij kan dan ook geen hoge boete van 52% opleggen. Dit heeft Gerechtshof Den Bosch onlangs aangegeven. ... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ...
... voor vervroegde uittreding. Hij kan dan ook geen hoge boete van 52% opleggen. Dit heeft Gerechtshof Den Bosch onlangs aangegeven. ... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ...
... voor vervroegde uittreding. Hij kan dan ook geen hoge boete van 52% opleggen. Dit heeft Gerechtshof Den Bosch onlangs aangegeven. ... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ...
... transportbedrijf was een naheffingsaanslag opgelegd omdat de onderneming op het loon van een aantal chauffeurs ruim € 160.000 aan ... de Nederlandse loonbelasting- en sociale wetten vielen. De onderneming had de loonbelasting/premie volksverzekeringen daarom eigenlijk ...
... kunnen tijdens werktijd tegen verkeersboetes aanlopen. Uw onderneming mag die boetes in principe niet betalen of vergoeden zonder fiscale ... kan stellen dat bij niet-verhalen of vergoeden van een boete sprake is van een belast voordeel voor de werknemer. In de wet staat dat ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... Gedetacheerden, uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en ingeleende werknemers van een andere ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... Gedetacheerden, uitzendkrachten, zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) en ingeleende werknemers van een andere ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit ... blijkt dat in sommige gevallen niet eens bekend is wie in de onderneming personeel inhuurt en waarvoor. Ook is het vaak onbekend tegen welk ...
... boetemaximum. Tot nu toe kon bij het vaststellen van een boete nooit een hoger bedrag worden opgelegd dan het nominale maximumbedrag ... maatregel maakt het mogelijk om in bepaalde gevallen de boete te verhogen naar maximaal twintig miljoen euro of 15% van de omzet. Ook ...