Zoekresultaten
261 - 270 van de 45139 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 9 geboorteverlof 94 inkomen tijdens verlof
... met een medewerker op zoek gaat naar een manier om privé en werk te combineren. Wel of geen salaris kan voor een medewerker veel ... hij tijdens zijn ouderschapsverlof werkloos wordt, houdt het verlof op zodra de werkloosheid een feit is. Opbouw pensioen ...
Het kan zomaar zijn dat uw onderneming in de toekomst niet meer opdraait voor de loondoorbetaling bij kraamverlof voor vaders. Tenminste, als de Tweede en Eerste Kamer een recent ingediend wetsvoorstel aannemen. Naast een ... – bij de geboorte van een kind recht op twee dagen betaald verlof, het kraamverlof. Deze dagen moeten zij in de eerste vier weken na de ...
... helpen. Zij kunnen bijvoorbeeld een vakantiedag of enkele vakantie-uren cadeau doen aan een collega die mantelzorger is en niet genoeg ... hoger is, betekent dit een budgettaire tegenvaller voor uw onderneming. De vier vakantie-uren gaan u immers meer kosten dan als de ...
... werknemers Als een bedrijf groeit, is meestal ook meer personeel nodig. De Personeelswijzer op kvk.nl laat je zien welke ... volgt: Vul in hoeveel werknemers je in dienst hebt en kies de situatie die op je organisatie van toepassing is. Bekijk je ...
... reist. Deze beoordeling vindt per aanleiding plaats en op kalenderjaarbasis. Als de aanleiding het kalenderjaar overstijgt, is er ... als één aanleiding moet zien, behalve als de werknemer het verlof verdeelt over twee kalenderjaren. Dan is er een nieuwe aanleiding. Stel ...
... reist. Deze beoordeling vindt per aanleiding plaats en op kalenderjaarbasis. Als de aanleiding het kalenderjaar overstijgt, is er ... als één aanleiding moet zien, behalve als de werknemer het verlof verdeelt over twee kalenderjaren. Dan is er een nieuwe aanleiding. Stel ...
... reist. Deze beoordeling vindt per aanleiding plaats en op kalenderjaarbasis. Als de aanleiding het kalenderjaar overstijgt, is er ... als één aanleiding moet zien, behalve als de werknemer het verlof verdeelt over twee kalenderjaren. Dan is er een nieuwe aanleiding. Stel ...
... reist. Deze beoordeling vindt per aanleiding plaats en op kalenderjaarbasis. Als de aanleiding het kalenderjaar overstijgt, is er ... als één aanleiding moet zien, behalve als de werknemer het verlof verdeelt over twee kalenderjaren. Dan is er een nieuwe aanleiding. Stel ...
... doorwerken, zoals in de zorg of bij de politie, de brandweer en in de horeca. De regels kunnen per organisatie verschillen en staan in: ... dat niet dat de werknemer automatisch recht heeft op verlof . De werkgever kan zijn werknemers verplichten om – in ...
... doorwerken, zoals in de zorg of bij de politie, de brandweer en in de horeca. De regels kunnen per organisatie verschillen en staan in: ... dat niet dat de werknemer automatisch recht heeft op verlof . De werkgever kan zijn werknemers verplichten om – in ...