Zoekresultaten
261 - 270 van de 44436 resultaten voor: node onderneming salaris loonadministratie 10 boetes en aansprakelijkheid
... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ... functies. In het sociaal plan waren ook een vrijwilligers- en een plaatsmakersregeling opgenomen. De werkgever mocht een verzoek van een ...
... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ... functies. In het sociaal plan waren ook een vrijwilligers- en een plaatsmakersregeling opgenomen. De werkgever mocht een verzoek van een ...
... vervroegde uittreding (rvu) . In deze zaak ging het om een onderneming die in verband met een reorganisatie een sociaal plan had ... functies. In het sociaal plan waren ook een vrijwilligers- en een plaatsmakersregeling opgenomen. De werkgever mocht een verzoek van een ...
... naar mogelijke overtredingen van de Mededingingswet door die onderneming. Op grond van de Algemene wet bestuursrecht is iedereen verplicht ... reden. Die boetes varieerden van € 4.500 (in 2003) en € 10.000 (in 2007) tot twee keer € 150.000 in juli dit jaar. Het kan zijn dat ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
... écht belangrijk vinden in een baan. Voor het eerst moet het salaris het onderspit delven tegen een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn ... een baan. 83% noemde een goede werk-privébalans belangrijk en eenzelfde percentage koos (ook) voor baanzekerheid. Het salaris werd door ...
Het einde van het jaar en het begin van het nieuwe jaar zijn voor de salarisadministrateur extra druk: ... jaren die weg mag of juist nog even bewaard moeten blijven en de Whk-beschikking die gecontroleerd moet worden. Met deze eindejaarstips ... aan de adviseurs van de adviesdesk ! Zo is de loonadministratie helemaal klaar voor 2020 ...
onbehoorlijk bestuur In het wetsvoorstel Bestuur en toezicht rechtspersonen wil de minister van Justitie en Veiligheid het bestuur en toezicht binnen stichtingen en verenigingen ... hoogte brengen en mag hij geen besluit nemen. 5.3 Aansprakelijkheid toezichthouders ...