Zoekresultaten
261 - 270 van de 29104 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 3 basis andere rechten
... 24 uur. De werkgever moet het salaris dat de werknemer op basis van 40 uur verdiende dan terugrekenen naar 16 uur (het urenverlies) en ...
... 24 uur. De werkgever moet het salaris dat de werknemer op basis van 40 uur verdiende dan terugrekenen naar 16 uur (het urenverlies) en ...
... 24 uur. De werkgever moet het salaris dat de werknemer op basis van 40 uur verdiende dan terugrekenen naar 16 uur (het urenverlies) en ...
... Zo is besloten dat de periode van de 2e steunronde geen 3 maar 4 maanden zal duren, tot 1 oktober 2020. Op aandringen van de ... Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de NOW ontvangt en een ontslagaanvraag indient voor minimaal 20 ...
... Zo is besloten dat de periode van de 2e steunronde geen 3 maar 4 maanden zal duren, tot 1 oktober 2020. Op aandringen van de ... Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de NOW ontvangt en een ontslagaanvraag indient voor minimaal 20 ...
... Zo is besloten dat de periode van de 2e steunronde geen 3 maar 4 maanden zal duren, tot 1 oktober 2020. Op aandringen van de ... Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de NOW ontvangt en een ontslagaanvraag indient voor minimaal 20 ...
... Zo is besloten dat de periode van de 2e steunronde geen 3 maar 4 maanden zal duren, tot 1 oktober 2020. Op aandringen van de ... Als een organisatie een tegemoetkoming in de loonkosten op basis van de NOW ontvangt en een ontslagaanvraag indient voor minimaal 20 ...
... van Ziektewet- en WGA-uitkeringen. Er zijn echter ook nog andere verzekeringen die samenhangen met de ziekte of arbeidsongeschiktheid van ... Het gaat hier om particuliere verzekeringen op vrijwillige basis. Als de risico’s erg beperkt zijn – bijvoorbeeld omdat uw ...
... dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. ...
... dit, dan vervalt zijn recht op vaste contracturen op basis van het rechtsvermoeden arbeidsomvang niet. Dat oordeelde de Hoge Raad. ...