Zoekresultaten
261 - 270 van de 18718 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie spelregels ontslag 42 wet melding collectief ontslag
... Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van ...
... Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van ...
... Beide termen hebben betrekking op de vergoeding(en) bij ontslag. Wat is het verschil in betekenis? Onder de Wet werk en zekerheid (WWZ) heeft een werknemer die na een dienstverband van ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... zijn. Dat staat in de Verzamelwet SZW 2020. In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... zijn. Dat staat in de Verzamelwet SZW 2020. In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( ...
... weer ontslaggronden combineren. Maar ontslaggrond f – ontslag bij ernstig gewetensbezwaar – mag geen onderdeel van zo’n ... zijn. Dat staat in de Verzamelwet SZW 2020. In de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) was al geregeld dat ontslaggrond a ( ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... daarvan wil beëindigen ( artikel 25 , lid 1c van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Het beëindigen van een deel van de ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen bij een belangrijke beëindiging van bepaalde ... daarvan wil beëindigen ( artikel 25 , lid 1c van de Wet op de ondernemingsraden, WOR). Het beëindigen van een deel van de ... ontslagen tot gevolg. Er is sprake van collectief ontslag als een werkgever twintig werknemers of meer ontslaat. De bestuurder ...
... het proces gaat aanpakken. 7.2.1 Ondersteuning voor uw OR middelen Maak met uw bestuurder goede afspraken over de middelen die uw OR voor de onderhandelingen krijgt. Zeker als uw OR de enige partij is waarmee ... Meer over communicatie leest u in hoofdstuk 9. 7.2 Spelregels bespreken met bestuurder ...
... maar wel aan welke randvoorwaarden u moet voldoen als uw OR een ambtelijk secretaris heeft. Die ‘spelregels’ van de ambtelijk secretaris gaan vooral over ontslagbescherming, ...