Zoekresultaten
261 - 270 van de 13079 resultaten voor: node or medezeggenschap startende or 2 or kaart verkiezingscampagne 22 campagneplan
... rol geeft bij topbeloningen en beloningsverhoudingen. OR'en die er toch al mee aan de slag willen, kunnen dat doen op basis van ... minimaal één keer per jaar informatie verstrekken aan de OR over de beloningsverhoudingen in de organisatie. Die informatie kan de OR ...
Een ondernemingsraad (OR) staat voor een lastige taak als de bestuurder plannen heeft voor een fusie, ... of duurzame samenwerking met een andere organisatie. De OR moet ervoor waken dat de bestuurder de OR niet voor het blok zet. ... ondernemingsraad wenselijk voor het goed functioneren van de medezeggenschap. De OR moet in zo’n situatie met de bestuurder goede ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... is daarom ook een actiepunt voor de ondernemingsraad (OR ). Ook uit onderzoek door de Beleidsonderzoekers in opdracht van het College voor de Rechten van de Mens onder zo’n 2.000 werknemers en 300 werkgevers, blijkt dat 16% van de Nederlandse ... is verplicht om het risico van seksuele intimidatie in kaart te brengen en op te nemen in de risico-inventarisatie en -evaluatie ...
... meestal een adviesaanvraag indienen bij de ondernemingsraad (OR). Het is echter beter als hij de OR al eerder bij zijn plannen betrekt. APM ... over de noodzaak van de maatregelen, helpen bij het in kaart brengen van de gevolgen en risico’s, de wensen van de achterban ...
... Mens. Er is dus werk aan de winkel voor de ondernemingsraad (OR). Waken tegen discriminatie is namelijk een kerntaak van de OR. Bijna de ... discriminatie en zo de aard en omvang van het probleem in kaart brengen. Vervolgens kan de raad zijn initiatiefrecht (artikel 23, lid ...
... en leidinggevende functies. Het is één van de taken van de OR om discriminatie tegen te gaan en een gelijke behandeling van mannen en ... effect van beleid voor diversiteit en inclusiviteit in kaart te brengen en de handreiking Maak diversiteits- en inclusiebeleid ...