Zoekresultaten
261 - 270 van de 31232 resultaten voor: node organisatie leidinggeven leiderschap 3 gebruik communicatiestijlenmodel 32 twee dimensies
... de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. Als het u lukt om een groot deel van ... OR-leden of ‘gewone’ werknemers in dienst bij uw organisatie die betrokken waren bij de oprichting ervan. Ga eens met hen rond ...
Dit themadossier volgt twee organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, Sfeervol BV, is een groeiende organisatie die eigen ontwerpen ...
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid ...
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid ...
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... zetten op basis van het initiatiefrecht ( artikel 23 , lid 3 WOR). OR heeft instemmingsrecht op onderdelen integriteitsbeleid ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... één geheel was, zijn deze taken nu soms gesplitst in twee afdelingen. Voor de werknemers van zo’n afdeling betekent het dat ze óf ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... Niet alleen vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging ... klant worden die naar de concurrent gaat. 4.2.3 Werkstress uitgevraagd psychische overbelasting In de Nationale ...
... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ... Fusiegedragsregels. Partijen kunnen er ook voor kiezen gebruik te maken van de mogelijkheid tot bemiddeling. Klachten bij een ...
... Deze regels beschermen de belangen van werkenden in een organisatie die betrokken is bij een fusie of overname. Ondernemingsraad ... Fusiegedragsregels. Partijen kunnen er ook voor kiezen gebruik te maken van de mogelijkheid tot bemiddeling. Klachten bij een ...
... misleidend zijn of die voor verwarring kunnen zorgen. 8.3.1 Misleiding rechtsvorm De volgende verboden uit de ... ook optreden op grond van zijn subjectieve merkrecht tegen gebruik van soortgelijke tekens die niet voor het onderscheiden van waren of ...