Zoekresultaten
261 - 270 van de 43269 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 37 pleonasme en tautologie
... de financiële beperkingen, maar ook de kansen kent. 5.3.1 Handig budgetteren voorrang Als leidinggevende moet je een ... belangrijk om dit budget handig in te zetten. Waar heeft de organisatie het meeste behoefte aan? Welke zaken zijn dringend en krijgen ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... de Europese Unie (EU) die loondiscriminatie tussen mannen en vrouwen tegen moet gaan staan onder meer rapportageverplichtingen voor ... van de richtlijn. Aanvullend moeten werkgevers binnen hun organisatie informatie over beloningsverschillen aan hun werknemers en hun ...
... van koffie en thee. Streven was dat binnen drie jaar 3.000 bedrijven het initiatief zouden omarmen. In januari 2010 wordt de ... ook al om. Zo niet, vraag dan eens naar de mogelijkheden. Uw organisatie kan beter kiezen voor sinaasappels, mango's en peren dan voor ...
... de inlener werken. Dit betekent dat ze nu na 18 maanden (15+3) actief en passief kiesrecht krijgen voor de OR ( artikel 1 , lid 3 van ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
... ziekteverzuimpercentage is in 2013 uitgekomen op gemiddeld 3,9%. Het ziekteverzuim is nog nooit zo laag geweest, maar dat betekent niet ... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ...
... en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ... de top vijftien. Dit zijn snel veranderende marktfactoren (3), distributie en leveranciers (12), kapitaal/kredietrisico (13) en ...