Zoekresultaten
261 - 270 van de 41556 resultaten voor: node rapporteren beoordeling privacy en verslaglegging 144 functioneringsgesprek
... goedkeurt, doet de OR er goed aan om te controleren of de privacy van de werknemers is gewaarborgd. Het toestaan van het zogeheten ... van werknemers. Dit is vastgelegd in artikel 27, lid 1k en lid 1l van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Eisen dat een apparaat ...
... door aan de betreffende werkgever. Daarmee wordt de privacy van de zieken ernstig geschonden. FNV Bondgenoten is inmiddels een ... bv medische informatie van zieke werknemers verzamelen en registreren. Schending van privacy Volgens Zembla geeft Verzuim ...
... Hierdoor kan het beoordelingsgesprek demotiverend werken en juist een averechts effect hebben. Ook voor leidinggevenden kan het lastig ... plaats voor regelmatige gesprekken tussen leidinggevenden en werknemers. Niet over prestaties uit het verleden en verbeterpunten, maar ...
... Hierdoor kan het beoordelingsgesprek demotiverend werken en juist een averechts effect hebben. Ook voor leidinggevenden kan het lastig ... plaats voor regelmatige gesprekken tussen leidinggevenden en werknemers. Niet over prestaties uit het verleden en verbeterpunten, maar ...
... Hierdoor kan het beoordelingsgesprek demotiverend werken en juist een averechts effect hebben. Ook voor leidinggevenden kan het lastig ... plaats voor regelmatige gesprekken tussen leidinggevenden en werknemers. Niet over prestaties uit het verleden en verbeterpunten, maar ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...