Zoekresultaten
2621 - 2630 van de 29947 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... quick start vindt hij terug welke verantwoordelijkheden zijn organisatie heeft. De verantwoordelijkheid voor de verzuimbegeleiding begint op ... daarna een paar jaar duren. De loondoorbetalingsplicht bij ziekte duurt maximaal 104 weken. Maar als de werkgever zich onvoldoende inspant ...
grote organisatie Werkt u voor een grote organisatie, dan is de ... in verzuimduur, maar in geld. Pas als de totale kosten van loondoorbetaling hoger uitvallen dan het eigenrisicobedrag, keert de ... dat de verzekeraar zelfs bij één geval van langdurige ziekte al vrij snel niet meer uitkeert. Langdurend verzuim werknemer ...
... Kamer zal komen. Kortere loondoorbetalingsplicht bij ziekte van AOW’er Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen uit het ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... niet voor altijd geldt. Er kan altijd iets veranderen in de organisatie, bij de afdeling waar de werknemer werkt of in de functie van de ... goed voor de binding met collega’s. Regels bij ziekte ziek is ziek Voor een werknemer kan de reistijd de druppel ...
... de werknemer voor een hoger aantal uren per maand recht op loon. Dit blijkt uit een arrest van Gerechtshof Den Haag. Soms is het ... van de drie voorafgaande maanden waarin de werknemer voor de organisatie werkte. Geldt rechtsvermoeden arbeidsomvang voor ...
... niet te springen om de nieuwe, uniforme regeling voor de loondoorbetaling bij onwerkbaar weer en andere niet-economische calamiteiten in ... gaat hij niet alleen in op de uitwerking van de nieuwe regels in de praktijk, maar ook op de redenen om verschillende cao-regelingen ...
... niet te springen om de nieuwe, uniforme regeling voor de loondoorbetaling bij onwerkbaar weer en andere niet-economische calamiteiten in ... gaat hij niet alleen in op de uitwerking van de nieuwe regels in de praktijk, maar ook op de redenen om verschillende cao-regelingen ...
... niet te springen om de nieuwe, uniforme regeling voor de loondoorbetaling bij onwerkbaar weer en andere niet-economische calamiteiten in ... gaat hij niet alleen in op de uitwerking van de nieuwe regels in de praktijk, maar ook op de redenen om verschillende cao-regelingen ...
... van het Burgerlijk Wetboek (BW) staat dat een werkgever de loondoorbetaling stop mag zetten (verdiepingsartikel) als de werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ...
... van het Burgerlijk Wetboek (BW) staat dat een werkgever de loondoorbetaling stop mag zetten (verdiepingsartikel) als de werknemer weigert passend werk uit te voeren. Zijn er in de organisatie mogelijkheden voor passend werk, maar weigert de werknemer dat werk ...