Zoekresultaten
2651 - 2660 van de 42738 resultaten voor: node onderneming administratie aansprakelijkheid loonheffingen inhoudingsplichtig of niet
Elke werkgever moet jaarlijks controleren of hij de beschikbare vrije ruimte overschrijdt en zo ja, welk bedrag hij aan ... Dat is overigens geen verplichting. Concernregeling WKR niet altijd toepassen Werkgevers mogen de concernregeling voor de ... die tijdens het kalenderjaar deel worden van het concern of uit het concern verdwijnen, vallen dus buiten de concernregeling. Deze ...
Elke werkgever moet jaarlijks controleren of hij de beschikbare vrije ruimte overschrijdt en zo ja, welk bedrag hij aan ... Dat is overigens geen verplichting. Concernregeling WKR niet altijd toepassen Werkgevers mogen de concernregeling voor de ... die tijdens het kalenderjaar deel worden van het concern of uit het concern verdwijnen, vallen dus buiten de concernregeling. Deze ...
Elke werkgever moet jaarlijks controleren of hij de beschikbare vrije ruimte overschrijdt en zo ja, welk bedrag hij aan ... Dat is overigens geen verplichting. Concernregeling WKR niet altijd toepassen Werkgevers mogen de concernregeling voor de ... die tijdens het kalenderjaar deel worden van het concern of uit het concern verdwijnen, vallen dus buiten de concernregeling. Deze ...
Elke werkgever moet jaarlijks controleren of hij de beschikbare vrije ruimte overschrijdt en zo ja, welk bedrag hij aan ... Dat is overigens geen verplichting. Concernregeling WKR niet altijd toepassen Werkgevers mogen de concernregeling voor de ... die tijdens het kalenderjaar deel worden van het concern of uit het concern verdwijnen, vallen dus buiten de concernregeling. Deze ...
... kiezen ervoor om de wettelijke mogelijkheden voor zorgverlof niet uitgebreid binnen de organisatie te benoemen. Zij hebben het gevoel dat ... de oplopende stress bij de werknemer kan leiden tot ziekte of verzuim om de zorgtaken te kunnen doen. Voor werkgevers ligt de oplossing ...
... vraagt om een loonoffer te doen, moet hij eerst nagaan of er geen andere, minder ingrijpende maatregelen voorhanden zijn om kosten ... en OR betrekken bij loonoffer Gaat de werknemer niet akkoord met het loonoffer, dan kan de werkgever proberen via een ...
... vraagt om een loonoffer te doen, moet hij eerst nagaan of er geen andere, minder ingrijpende maatregelen voorhanden zijn om kosten ... en OR betrekken bij loonoffer Gaat de werknemer niet akkoord met het loonoffer, dan kan de werkgever proberen via een ...
... vraagt om een loonoffer te doen, moet hij eerst nagaan of er geen andere, minder ingrijpende maatregelen voorhanden zijn om kosten ... en OR betrekken bij loonoffer Gaat de werknemer niet akkoord met het loonoffer, dan kan de werkgever proberen via een ...
... vraagt om een loonoffer te doen, moet hij eerst nagaan of er geen andere, minder ingrijpende maatregelen voorhanden zijn om kosten ... en OR betrekken bij loonoffer Gaat de werknemer niet akkoord met het loonoffer, dan kan de werkgever proberen via een ...
Het testen van werknemers op drugs of alcohol is alleen toegestaan als daar een wettelijke grondslag voor is. Een ... voor om in samenspraak uit elkaar te gaan. De werknemer ging niet akkoord. Hij meende dat de drugstest verboden was op grond van de ... alleen aangaf óf de werknemer had gebruikt en niet of hij nog onder invloed was, besloot de rechter in deze zaak de testuitslag ...