Zoekresultaten

2681 - 2690 van de 33880 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 102 berekening beslagvrije voet

Vaste vergoeding bij langdurige afwezigheid werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
20 februari 2025
Voor de vaste reiskostenvergoeding staat duidelijk in het Handboek Loonheffingen wat er moet gebeuren bij langdurige afwezigheid (bijvoorbeeld door ziekte) van een werknemer, maar hoe zit het met de vaste vergoeding die andere kosten dekt? Forum Salaris gaf onlangs duidelijkheid. Het kan zijn dat een werknemer langdurig afwezig is, bijvoorbeeld...

Studerende werknemer kan niet onbeperkt bijverdienen

Nieuws
Datum van inzending: 
07 juni 2023

... De bijverdiengrens geldt voor de volgende drie groepen werknemers: mbo’ers onder de 18 jaar met een studentenreisproduct; ... het oude stelsel voor het hoger onderwijs. Voor deze werknemers geldt dat zij in 2023 maximaal € 16.121,60 bruto mogen ...

Studerende werknemer kan niet onbeperkt bijverdienen

Nieuws
Datum van inzending: 
07 juni 2023

... De bijverdiengrens geldt voor de volgende drie groepen werknemers: mbo’ers onder de 18 jaar met een studentenreisproduct; ... het oude stelsel voor het hoger onderwijs. Voor deze werknemers geldt dat zij in 2023 maximaal € 16.121,60 bruto mogen ...

Studerende werknemer kan niet onbeperkt bijverdienen

Nieuws
Datum van inzending: 
07 juni 2023

... De bijverdiengrens geldt voor de volgende drie groepen werknemers: mbo’ers onder de 18 jaar met een studentenreisproduct; ... het oude stelsel voor het hoger onderwijs. Voor deze werknemers geldt dat zij in 2023 maximaal € 16.121,60 bruto mogen ...

Studerende werknemer kan niet onbeperkt bijverdienen

Nieuws
Datum van inzending: 
07 juni 2023

... De bijverdiengrens geldt voor de volgende drie groepen werknemers: mbo’ers onder de 18 jaar met een studentenreisproduct; ... het oude stelsel voor het hoger onderwijs. Voor deze werknemers geldt dat zij in 2023 maximaal € 16.121,60 bruto mogen ...

Werknemer heeft recht op vergoeding overwerkuren

Nieuws
Datum van inzending: 
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...

Werknemer heeft recht op vergoeding overwerkuren

Nieuws
Datum van inzending: 
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...

Werknemer heeft recht op vergoeding overwerkuren

Nieuws
Datum van inzending: 
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...

Werknemer heeft recht op vergoeding overwerkuren

Nieuws
Datum van inzending: 
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...

Werknemer heeft recht op vergoeding overwerkuren

Nieuws
Datum van inzending: 
23 maart 2021
Als de werkgever in de arbeidsovereenkomst vastlegt dat hij overuren niet betaalt, betekent dit niet dat de werknemer per definitie geen recht op een overwerkvergoeding heeft. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde dat een uitzendbureau overuren van een coördinator moest vergoeden. Het uitzendbureau was met de werknemer contractueel...