Zoekresultaten
271 - 280 van de 43128 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao gebondenheid cao 33 gebonden werkgever en werknemer
... en van de ondernemingsraad (OR). Het zijn dan ‘in de onderneming werkzame personen’ (artikel 1, lid 2 WOR). Maar ook voor andere ... eerder dan verwacht is afgelopen (zie hoofdstuk 8). Cao vermelding sociale zekerheid In veel cao’s staat ...
... samen met VNO-NCW en MKB-Nederland aangekondigd er in het cao-overleg afspraken over te willen maken. Nieuwe website voor overstap ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... VNO-NCW en MKB-Nederland nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een ...
... is een belangrijke eis voor werkgevers bij het aannemen van personeel. Een ondernemende houding is te ontwikkelen, maar de mate waarin ... proactiviteit; verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid; ambitie; aanpassingsvermogen; creativiteit en ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CSB) en het Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (EIM) blijkt dat ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... nu als ‘moeilijk vervulbaar’. Er wordt daarom meer en anders geworven. Maar werkgevers moeten evengoed aandacht schenken aan ... verhoging lonen Veel werkgevers ondernemen actie om toch personeel te vinden voor hun lastige vacatures. Meest genoemde maatregel is het ...
... volgens de wet wel als gevolg dat de opzegtermijn voor de werkgever (artikel) het dubbele wordt van de termijn voor de werknemer ... een opzegtermijn van vier maanden geldt. Alleen bij cao is het mogelijk om af te wijken van deze ‘verdubbelingseis’ en ...
... volgens de wet wel als gevolg dat de opzegtermijn voor de werkgever (artikel) het dubbele wordt van de termijn voor de werknemer ... een opzegtermijn van vier maanden geldt. Alleen bij cao is het mogelijk om af te wijken van deze ‘verdubbelingseis’ en ...
... volgens de wet wel als gevolg dat de opzegtermijn voor de werkgever (artikel) het dubbele wordt van de termijn voor de werknemer ... een opzegtermijn van vier maanden geldt. Alleen bij cao is het mogelijk om af te wijken van deze ‘verdubbelingseis’ en ...