Zoekresultaten
271 - 280 van de 16813 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet recht pauze
... en organisatorisch voorbereid zijn op bijvoorbeeld het recht op overdraagbaarheid, en het recht om vergeten te worden; alle uitoefeningen van rechten van betrokkenen ...
... en organisatorisch voorbereid zijn op bijvoorbeeld het recht op overdraagbaarheid, en het recht om vergeten te worden; alle uitoefeningen van rechten van betrokkenen ...
... gevolgen voor de werknemer. Zo heeft de werknemer: het recht op een second opinion. Een werknemer mag, op kosten van de werkgever, ... al ziek te zijn of toestemming van u te vragen; het recht op een andere bedrijfsarts. U moet ervoor zorgen dat in het contract met ...
... het meehelpen bij bepaalde werkzaamheden Een typisch recht is het mogen uitbrengen van een stem tijdens de algemene ledenvergadering ... Andere voorbeelden van rechten van leden zijn: het recht van deelname aan de activiteiten waarvoor de vereniging in het leven is ...
... personeelsvertegenwoordiging hebben op basis van de Arbowet recht op: overleg met de werkgever over het arbobeleid; actieve ... een aantal rechten als Inspectie SZW langskomt: het recht om de inspecteur te vergezellen tijdens een bezoek. Alleen de inspecteur ...
... doordat aan die aandelen een benoemingsrecht, het recht de naam van de vennootschap te mogen bepalen of een met die rechten vergelijkbaar recht is gekoppeld. Deze aandelen behoren dan niet tot een aparte soort. Van ...
Uitzendkrachten moeten recht krijgen op dezelfde arbeidsvoorwaarden als het vaste personeel in dienst ... dit moment hebben uitzendkrachten in Nederland in principe recht op hetzelfde loon en dezelfde vergoedingen als vaste werknemers in ...
... opnieuw uit wegens ziekte, dan heeft hij namelijk alleen recht op loon over zijn ‘normale werk’ (de zogeheten bedongen arbeid). Het ... afgesproken regels houdt. Zo heeft de zieke werknemer geen recht op loondoorbetaling als hij zich onterecht ziek meldt, de ziekte met ...
... overeenkomst). Second opinion. Elke werknemer heeft het recht op een second opinion van een bedrijfsarts. Deze mogelijkheid moet ook ...