Zoekresultaten
271 - 280 van de 43649 resultaten voor: node onderneming salaris arbeidstijdenwet wie geldt atw 23 jongeren en kinderen
Ook voor de begeleidingskosten van voormalig werkloze jongeren die op basis van een Startersbeurs bij uw organisatie werkervaring ... Biedt u een langdurig werkloze jongere een werkervaringsplek en is die jongere bij uw organisatie werkzaam op grond van een zogeheten ...
... hoopt demissionair minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkgevers ertoe te verleiden jongeren langer in dienst te houden. Op dit moment mag u een werknemer ...
... aanmerking voor premiekorting als een jongere tussen de 18 en 27 aanneemt die een WW- of bijstandsuitkering heeft. De jongere moet dan wel ... een aantal voorwaarden: De werknemer moet tussen de 18 en de 27 jaar oud zijn bij het aangaan van het contract. Het contract moet ...
Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een brief gestuurd aan de Tweede Kamer om ... (Wsw) niet meer toegankelijk voor nieuwe werknemers en de Wajong alleen nog toegankelijk voor jonggehandicapten die volledig en ... aanmerking voor een mobiliteitsbonus. Participatiewet geldt voor nieuwe werknemers ...
... een vergoeding voor dubbele huisvesting per tewerkstelling geldt en niet per dienstverband. Aanleiding voor dit oordeel was een rechtszaak ...
... In 2013 had de bv al een voorlopige aanslag ontvangen en het bedrag daarvan voldaan. Op basis van de aangifte moest de bv nog een ... Het in rekening brengen van belastingrente was dus terecht en ging over de juiste periode. De vooruitbetaling van de bv was een eigen ... 1 juli 2015, ECLI (verkort): 5573 Belastingrente geldt ook bij vooruitbetaling ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...