Zoekresultaten
271 - 280 van de 15258 resultaten voor: node onderneming salaris kostenvergoedingen vaste kostenvergoedingen 112 vaste reiskostenvergoeding
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
10 oktober 2017
Als een werkgever bij indiensttreding meteen een vast contract met de werknemer overeenkomt, mag hij straks een proeftijd van maximaal vijf maanden afspreken. Voor contracten die meer dan twee jaar duren, gaat de maximale proeftijd naar drie maanden. Op dit moment is de maximale proeftijd die een werkgever met een werknemer mag afspreken nog twee...
Nieuws
Datum van inzending:
04 april 2023
Werknemers die vaak thuiswerken, hebben een verhoogde kans op gezondheidsklachten. Daarom moeten werkgever meer gerichte maatregelen nemen om bewegen tijdens het werk te stimuleren, zo adviseert het RIVM. Een mooi begin is meedoen aan Wandel Tijdens Je Werkdag ’23 op 6 april. Uit onderzoek dat het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (...
Nieuws
Datum van inzending:
04 april 2023
Werknemers die vaak thuiswerken, hebben een verhoogde kans op gezondheidsklachten. Daarom moeten werkgever meer gerichte maatregelen nemen om bewegen tijdens het werk te stimuleren, zo adviseert het RIVM. Een mooi begin is meedoen aan Wandel Tijdens Je Werkdag ’23 op 6 april. Uit onderzoek dat het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (...
Nieuws
Datum van inzending:
04 april 2023
Werknemers die vaak thuiswerken, hebben een verhoogde kans op gezondheidsklachten. Daarom moeten werkgever meer gerichte maatregelen nemen om bewegen tijdens het werk te stimuleren, zo adviseert het RIVM. Een mooi begin is meedoen aan Wandel Tijdens Je Werkdag ’23 op 6 april. Uit onderzoek dat het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (...
Nieuws
Datum van inzending:
09 september 2016
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft in een brief aan OVAL de Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ verdedigd. De instantie reageert daarmee op kritiek op de privacyregels bij ziekte. Om de privacyregels bij ziekte te verduidelijken, publiceerde de AP in april de Beleidsregels ‘De zieke werknemer’ . Er volgde veel kritiek vanuit de praktijk. De...
Nieuws
Datum van inzending:
17 maart 2016
Staatssecretaris Wiebes van Financiën vindt dat de afroommethode niet ondergeschikt is aan de vergelijkingsmethode, zoals Gerechtshof Amsterdam onlangs oordeelde. Hij vindt beide methoden even geschikt om de hoogte van het gebruikelijk loon te bepalen. In de toelichting op het besluit om af te zien van cassatie, stelt de staatssecretaris dat beide...