Zoekresultaten
271 - 280 van de 28471 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag eenzijdige opzegging 44 opzegging werkgever
... zijn gedrag niet verbetert, kan dit een reden zijn voor ontslag op staande voet. In principe stopt de loondoorbetaling dan per direct. ... juridische procedure start, waarin hij doorbetaling van het salaris eist en soms zelfs herstel van de dienstbetrekking. In dat geval is het ...
Een werkgever wil een lid van de ondernemingsraad wegens bedrijfseconomische ... is het daarmee niet eens en geeft bij de rechter aan dat het ontslag te maken zou hebben met haar OR-lidmaatschap. Een werkgever had voor 19 werknemers ontslag aangevraagd bij UWV wegens bezuinigingen in de gezondheidszorg. De OR ...
... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de transitievergoeding. De werkgever hoeft de werknemer dan geen transitievergoeding te betalen. Deze ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... toepassing afspiegelingsbeginsel De volgorde waarin de werkgever volgens het afspiegelingsbeginsel nu afscheid moet nemen van ...
... een aantal wijzigingen doorgevoerd in de Uitvoeringsregels Ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en de Uitvoeringsregels Ontslag ... toepassing afspiegelingsbeginsel De volgorde waarin de werkgever volgens het afspiegelingsbeginsel nu afscheid moet nemen van ...
... Verslaving of niet, sommige incidenten zijn reden voor ontslag op staande voet. Ontslag op staande voet is een zeer ingrijpende ... van een organisatie of werknemer speelt een rol als de werkgever overweegt of ontslag op staande voet terecht is. Zo werd een ...
... voor de rechtbank kwam, oordeelde de rechter echter dat dit ontslag onterecht was omdat de HEMA hier geen duidelijke richtlijnen over had ... zij iets over haar hoofddoek te horen had gekregen van haar werkgever. De rechter oordeelde daarom dat de werkgever met terugwerkende ...
... en aanpassing van de functie geen resultaat hebben, is ontslag een laatste mogelijkheid. U kunt een medewerker op verschillende ... reden op te geven. Voor het tot stand komen van een ontslag met wederzijds goedvinden moet de medewerker hiermee duidelijk en ...
Onbeperkt vakantiedagen opnemen en toch hetzelfde salaris uitbetaald krijgen? Het lijkt een onbereikbaar ideaal. Dat is het niet, ... niet volledig gebruik natuurlijk, maar in dat geval moet de werkgever ze stimuleren om dit toch of alsnog te doen . Werkgever kan ...
Onbeperkt vakantiedagen opnemen en toch hetzelfde salaris uitbetaald krijgen? Het lijkt een onbereikbaar ideaal. Dat is het niet, ... niet volledig gebruik natuurlijk, maar in dat geval moet de werkgever ze stimuleren om dit toch of alsnog te doen . Werkgever kan ...