Zoekresultaten
271 - 280 van de 16905 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag vanwege overige gronden
... en de vakbond FNV zijn het niet eens met de ideeën over ontslag bij een ongezonde levensstijl. Zij wijzen erop dat werknemers zelf de ... aan het gezondheidsbeleid van de organisatie. Ontslag om ongezonde levensstijl? ...
... of voorzieningen (zoals van-werk-naar-werkbegeleiding) bij ontslag, dan hebben deze afspraken straks mogelijk voorrang op de ... wat in cao’s nog weleens voorkomt. Overgangsregel ontslag- en transitievergoeding ...
... 23 februari 2015, ECLI (verkort): 1421 Geen ontslag zonder verbetertraject ...
Dient u een ontslagaanvraag in bij UWV vanwege langdurig ziekteverzuim, let er dan op dat u op het aanvraagformulier ... 1 juli 2015 gewijzigd is. Dient u een ontslagaanvraag in vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid, dan is het werkgebied gekoppeld aan ... in Haarlem zijn. Kies de juiste plaats bij ontslag wegens ziekte ...
... maar een VPB-aangifte in te dienen in plaats van dat iedere onderneming dit afzonderlijk doet. De verliezen van een onderneming in de fiscale eenheid kunt u verrekenen met de winsten van een ... met meerdere tools en nieuwsartikelen. 5.4 Overige vormen van aansprakelijkheid ...
De overheid stimuleert de innovatieve activiteiten van uw onderneming niet alleen met fiscale regelingen. Er zijn een aantal financieringsinstrumenten van de overheid die uw onderneming een steuntje in de rug geven bij de financiering van risicovolle ... en het aanvragen van deze regelingen. 10.3 Overige financieringsinstrumenten ...
... zijn gedrag niet verbetert, kan dit een reden zijn voor ontslag op staande voet. In principe stopt de loondoorbetaling dan per direct. ... juridische procedure start, waarin hij doorbetaling van het salaris eist en soms zelfs herstel van de dienstbetrekking. In dat geval is het ...
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er sprake van resultaat uit overige werkzaamheden. Het is echter niet altijd duidelijk of inkomsten als winst uit onderneming of als resultaat uit overige werkzaamheden moeten worden ...
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er sprake van resultaat uit overige werkzaamheden. Het is echter niet altijd duidelijk of inkomsten als winst uit onderneming of als resultaat uit overige werkzaamheden moeten worden ...
... nagaan of de werknemer écht achter zijn keuze staat om ontslag te nemen. Een werknemer laat op 7 september 2023 in een appje aan ... bij werkgever per 1 november 2023 eindigt. Noodkreet vanwege werkdruk De werknemer, inmiddels klaarblijkelijk op de hoogte van ...