Zoekresultaten
271 - 280 van de 43333 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 74 buitenlandse stagiair
... zijn de bedragen in de tarieflijst voor verblijfskosten bij buitenlandse dienstreizen aangepast. De werkgever mag voor de ... bedragen die de werkgever gericht vrijgesteld kan vergoeden en die gelden voor alle werkgevers. Deze zijn lager dan de normbedragen die in ...
... zijn de bedragen in de tarieflijst voor verblijfskosten bij buitenlandse dienstreizen aangepast. De werkgever mag voor de ... bedragen die de werkgever gericht vrijgesteld kan vergoeden en die gelden voor alle werkgevers. Deze zijn lager dan de normbedragen die in ...
... zijn de bedragen in de tarieflijst voor verblijfskosten bij buitenlandse dienstreizen aangepast. De werkgever mag voor de ... bedragen die de werkgever gericht vrijgesteld kan vergoeden en die gelden voor alle werkgevers. Deze zijn lager dan de normbedragen die in ...
... zijn de bedragen in de tarieflijst voor verblijfskosten bij buitenlandse dienstreizen aangepast. De werkgever mag voor de ... bedragen die de werkgever gericht vrijgesteld kan vergoeden en die gelden voor alle werkgevers. Deze zijn lager dan de normbedragen die in ...
... geweest voor werkgevers als het gaat om de arbeidsvoorwaarden. Ook nu onderhandelt bijna de helft van de werkgevers (49%) ... blijkt dat 49% onderhandelt met de vakbonden, 30% met de OR en 17% met de OR en vakbonden samen. Slechts 3% onderhandelt met individuele ...
... bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de nodige rechten en bevoegdheden om invloed uit te oefenen bij een fusie of overname én de ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...