Zoekresultaten
271 - 280 van de 31850 resultaten voor: node onderneming salaris strategisch arbeidsvoorwaardenbeleid 6 beloningsbenchmark 64 werknemers
... De organisatiefactor ‘staff’ staat voor de werknemers in de organisatie. Denk daarbij aan thema’s zoals vakkennis, ... invloed hebben. Bedenk hoe u vindt dat de organisatie werknemers moet werven, selecteren, inzetten en ontwikkelen. Vindt u dat er ...
onder gezag De Arbeidstijdenwet spreekt van werknemers die ‘onder gezag’ arbeid verrichten. Aangezien uitzendkrachten, ... arbeid ‘onder gezag’ verrichten, ziet de ATW hen ook als werknemers. 2.1.1 Uitzendkrachten De ATW geldt dus ook voor ...
... op privacy. Uw organisatie mag niet zomaar bijhouden wat werknemers, bezoekers of klanten doen, ook niet bij webwinkelen, privégebruik ... bedrijfsmiddelen zoals internettoegang beschikbaar omdat werknemers deze nodig hebben om hun werk te doen. Bedrijfsmiddelen zijn ...
... niet meer naar de werkgever wijzen. 9.3.1 Rechten werknemers spreekuur bezoeken werkgever betaalt Het leven ...
... blijft vaak bij het detacheringsbureau (zie verder hoofdstuk 6); payrollovereenkomst: arbeidsovereenkomst via een payrollbedrijf (zie ... gelden voor de meeste ambtenaren dezelfde regels als voor werknemers. Wel zijn er nog specifieke groepen die onder het bestuursrecht ...
... het verwerkingsproces. Dit kan verzuim voorkomen. 3.6.1 Omgaan met de rouwende werknemer Als een werknemer een verlies ... de mentale en fysieke gezondheid van de werknemer. 3.6.2 Ander gedrag laten zien ongemakkelijk Elke werknemer gaat ...
Van de werknemers heeft 9% wel eens te maken gehad met discriminatie op de werkvloer. ... krijgen met kwetsende grappen. Werknemer krijgt lager salaris dan collega 7% van de werknemers geeft aan discriminatie te hebben ... meeste gevallen gaat het dan om een werknemer die een lager salaris krijgt dan een collega voor gelijke werkzaamheden. Wijzigt de ...
Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op ... Waarom doen zij dit? In economisch lastige tijden worden werknemers vaak ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . ...
Op LinkedIn is sinds een tijdje een trend zichtbaar: werknemers die om bedrijfseconomische redenen ontslagen worden en vervolgens op ... Waarom doen zij dit? In economisch lastige tijden worden werknemers vaak ontslagen om bedrijfseconomische redenen (toolbox) . ...
... twee mogelijkheden: (1) een lagere functie met behoud van salaris of (2) beëindiging van de arbeidsovereenkomst met een ... om een lagere functie uit te oefenen met behoud van haar salaris. Behoud van arbeidsvoorwaarden belangrijk Bij het wel of niet ...