Zoekresultaten
271 - 280 van de 41939 resultaten voor: node or medezeggenschap informatierecht 9 informatie en achterban
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... (artikel) . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling en bijvoorbeeld gedragsregels. Een ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... (artikel) . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling en bijvoorbeeld gedragsregels. Een ...
... eerst voor te leggen aan de ondernemingsraad (OR). Er zijn een aantal zaken waar de OR dan op moet letten. Afspraken over de arbeidsvoorwaarden worden vastgelegd in de cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Als aanvulling hierop kan de ... (artikel) . Denk aan regels voor vakantie en verlof, informatie over de pensioenregeling en bijvoorbeeld gedragsregels. Een ...
... Almelo. De gemeente Almelo en haar ondernemingsraad (OR) zijn hier in de rechtbank te Amsterdam mee akkoord gegaan. De bemiddelaar ... om advies uit te brengen, kan de OR gebruikmaken van het informatierecht, op basis van artikel 31 , lid 1 WOR. De OR kan de ...
... dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ... lid 3) voor alle zaken die met de RI&E te maken hebben; informatierecht (artikel 31, lid 1) met betrekking tot het RI&E-rapport en de ...
... dus akkoord gaan met de inhoud. De ondernemingsraad (OR) heeft verschillende rechten als het om de risico-inventarisatie en ... lid 3) voor alle zaken die met de RI&E te maken hebben; informatierecht (artikel 31, lid 1) met betrekking tot het RI&E-rapport en de ...
... het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ... voor meer diversiteit op de werkvloer . Zo kan de OR zijn informatierecht ( artikel 31 e.v. WOR) benutten om inzicht te krijgen en ...
... het teken van diversiteit en inclusie. De ondernemingsraad (OR) kan ervoor zorgen dat de organisatie niet alleen op deze dag, maar ook ... voor meer diversiteit op de werkvloer . Zo kan de OR zijn informatierecht ( artikel 31 e.v. WOR) benutten om inzicht te krijgen en ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... bijeenkomst en werknemers die garantie krijgen dat gedeelde informatie vertrouwelijk behandeld wordt. De OR kan hiermee rekening houden bij ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een ... volgende stappen ondernemen. Signalen in kaart brengen en onderzoeken hoe de angstcultuur is ontstaan door het uitvoeren van een ... bijeenkomst en werknemers die garantie krijgen dat gedeelde informatie vertrouwelijk behandeld wordt. De OR kan hiermee rekening houden bij ...