Zoekresultaten
271 - 280 van de 22545 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 situatie loondoorbetaling
... gegeven. De datum voor de Brexit is namelijk uitgesteld tot 31 oktober 2019. Maar dit is wel de uiterlijke datum, de Britten kunnen ook ... voor de Brexit . Dat uitstel komt er ook: uiterlijk 31 oktober 2019 verlaten de Britten de Europese Unie. Die uiterlijke ...
... gegeven. De datum voor de Brexit is namelijk uitgesteld tot 31 oktober 2019. Maar dit is wel de uiterlijke datum, de Britten kunnen ook ... voor de Brexit . Dat uitstel komt er ook: uiterlijk 31 oktober 2019 verlaten de Britten de Europese Unie. Die uiterlijke ...
... gegeven. De datum voor de Brexit is namelijk uitgesteld tot 31 oktober 2019. Maar dit is wel de uiterlijke datum, de Britten kunnen ook ... voor de Brexit . Dat uitstel komt er ook: uiterlijk 31 oktober 2019 verlaten de Britten de Europese Unie. Die uiterlijke ...
... gegeven. De datum voor de Brexit is namelijk uitgesteld tot 31 oktober 2019. Maar dit is wel de uiterlijke datum, de Britten kunnen ook ... voor de Brexit . Dat uitstel komt er ook: uiterlijk 31 oktober 2019 verlaten de Britten de Europese Unie. Die uiterlijke ...
... en VNO-NCW willen dat het kabinet de loonbetalingsplicht bij ziekte terugbrengt naar één jaar. Volgens de werkgeversorganisaties moeten ... betaalt dan het eerste halfjaar en de werknemer het tweede halfjaar. Daarnaast vinden MKB-Nederland en VNO-NCW het onredelijk ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...
Minister Van Gennip van SZW heeft de Tweede Kamer mogelijke vereenvoudigingen van het verlofstelsel aangedragen. ... (jaarlijks tweemaal de wekelijkse arbeidsduur met een loondoorbetaling van 70%) en het langdurend zorgverlof (jaarlijks zesmaal de wekelijkse arbeidsduur zonder wettelijk recht op loondoorbetaling) ‘gaan samen’. Dit biedt meer ruimte om (mantel)zorg te ...