Zoekresultaten
271 - 280 van de 42260 resultaten voor: organisatie leidinggeven timemanagement 7 tot slot kwadrant iv niet belangrijk en niet dringend 72
... is er wel sprake van verwijtbaar handelen, maar dat wil nog niet zeggen dat er reden is voor ontslag. Dat heeft het gerechtshof onlangs ... Arnhem-Leeuwarden rechtvaardigt niet ieder ondoordacht en in strijd met veiligheidsinstructies handelen door een werknemer ... 5579 Negeren veiligheidsregel leidt niet tot ontslag ...
... is er wel sprake van verwijtbaar handelen, maar dat wil nog niet zeggen dat er reden is voor ontslag. Dat heeft het gerechtshof onlangs ... Arnhem-Leeuwarden rechtvaardigt niet ieder ondoordacht en in strijd met veiligheidsinstructies handelen door een werknemer ... 5579 Negeren veiligheidsregel leidt niet tot ontslag ...
... is er wel sprake van verwijtbaar handelen, maar dat wil nog niet zeggen dat er reden is voor ontslag. Dat heeft het gerechtshof onlangs ... Arnhem-Leeuwarden rechtvaardigt niet ieder ondoordacht en in strijd met veiligheidsinstructies handelen door een werknemer ... 5579 Negeren veiligheidsregel leidt niet tot ontslag ...
... is volgens Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden echter niet voldoende om te spreken van resultaat uit overige werkzaamheden. In ... op omdat hij vond dat de behaalde verkoopwinst behoorde tot het resultaat uit overige werkzaamheden. Bij de partijen was er volgens hem ...
... dat boeterente, ook in het kader van rentemiddeling, niet wordt aangemerkt als kosten van een geldlening, maar als rente van een schuld. Dit heeft tot gevolg dat boeterente altijd aftrekbaar is als rente van de ... (de bank) de huidige rentevastperiode afbreekt en een nieuwe rentevastperiode afsluit. In dit geval brengen banken een ...
... kan dat liggen aan het feit dat de organisatiestrategie niet op orde is. De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ...
... kan dat liggen aan het feit dat de organisatiestrategie niet op orde is. De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ...
... kan dat liggen aan het feit dat de organisatiestrategie niet op orde is. De leidinggevende heeft een belangrijke rol bij de vertaling van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ...
... kan zich tijdens een conflict met zijn leidinggevende tot een projectteamleider richten voor hulp, bijvoorbeeld om een bemiddelende ... rol bij individuele conflicten tussen een medewerker en een leidinggevende. Voorkom dus dat u de rol gaat vervullen van intern ... frictie om te kunnen gaan. 1.5 Projectteamleider niet de mediator ...
De Inspectie SZW geeft niet alleen boetes aan organisaties, maar ook een leidinggevende die ... de overtreding van arbeidswetten zoals de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, de Arbeidstijdenwet of de Wet arbeid vreemdelingen. ... heeft gespeeld bij het begaan van een overtreding binnen de organisatie. Verder moet uit onderzoek blijken dat de leidinggevende op de ...