Zoekresultaten

2731 - 2740 van de 34777 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 102 berekening beslagvrije voet

Let op bijverdiengrens voor jonge werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
16 juni 2021

... in dienst neemt, is het verstandig als hij deze werknemers op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering wijst. Jongeren ... normaal gesproken alleen voor de volgende drie groepen werknemers: mbo’ers onder de 18 jaar met een zogenoemd ...

Let op bijverdiengrens voor jonge werknemer

Nieuws
Datum van inzending: 
16 juni 2021

... in dienst neemt, is het verstandig als hij deze werknemers op de bijverdiengrens voor de studiefinanciering wijst. Jongeren ... normaal gesproken alleen voor de volgende drie groepen werknemers: mbo’ers onder de 18 jaar met een zogenoemd ...

Werknemer hoeft ouderschapsverlof niet te verantwoorden

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2018

Werknemers met jonge kinderen hebben het recht om ouderschapsverlof op te ...

Werknemer hoeft ouderschapsverlof niet te verantwoorden

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2018

Werknemers met jonge kinderen hebben het recht om ouderschapsverlof op te ...

Werknemer hoeft ouderschapsverlof niet te verantwoorden

Nieuws
Datum van inzending: 
26 januari 2018

Werknemers met jonge kinderen hebben het recht om ouderschapsverlof op te ...

Het rouwproces en de stappen bij de werknemer 3.6 De werknemer gaat weer aan het werk

Artikel
Publicatiedatum: juli 2023
Product: 
Onderneming & Arbo, Organisatie & Leidinggeven, Onderneming & Personeel, OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Rouw op het werk
De werknemer gaat na een verlies weer aan het werk. Voor de een is het afleiding, voor de ander is het een hele opgave om terug te keren naar de werkvloer. Blijf in verbinding en in gesprek met de werknemer, vraag waar de behoefte ligt en wat de werknemer nodig heeft, van u en van andere collega’s. Begin eens met een kop koffie, dan is de eerste...

Werknemer krijgt bedenktijd na tekenen ontslag

Nieuws
Datum van inzending: 
20 maart 2014
Sluit uw onderneming een vaststellingsovereenkomst met een werknemer, dan krijgt deze werknemer per 1 juli 2015 een bedenktijd van twee weken. Hij kan in die periode terugkomen op zijn ontslaginstemming. Als u de werknemer hier niet tijdig schriftelijk over informeert, wordt de bedenktermijn verlengd naar drie weken. Uit de Wet werk en zekerheid...

Zieke werknemer heeft recht op volledig loon

Nieuws
Datum van inzending: 
16 juli 2015
Een arbeidsongeschikte werknemer die tijdens zijn ziekte 100% van zijn salaris betaald krijgt, kan er na verloop van tijd op vertrouwen dat die 100% als normaal geldt. Dit blijkt uit een uitspraak van Gerechtshof Den Bosch. Een werknemer was in 2013 voor enkele maanden ziek vanwege psychische klachten. Tijdens zijn ziekte kreeg hij 100% van zijn...

Schorsen van werknemer kan domme zet zijn

Nieuws
Datum van inzending: 
28 juni 2019
Als een werknemer zich in een situatie heeft gemanoeuvreerd waardoor hij niet langer op de werkvloer gewenst is, kan de werkgever ervoor kiezen om de werknemer te schorsen. De kans bestaat echter dat de werkgever door zo’n schorsing een arbeidsconflict verder laat escaleren. De rechter kan hem dit aanrekenen als het conflict tot een rechtszaak...

Werknemer niet zomaar ‘administratief’ ziek houden

Nieuws
Datum van inzending: 
09 november 2023
Is een arbeidsongeschikte werknemer medisch volledig hersteld, dan mag een werkgever hem alleen ‘administratief’ ziek houden als de werknemer door andere, werkgerelateerde omstandigheden zijn werk niet volledig uit kan voeren. Een arbeidsongeschikte ambtenaar bouwde voor zijn re-integratie zijn werkzaamheden tussen 18 februari 2021 en 5 september...