Zoekresultaten
2761 - 2770 van de 33887 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werknemers schulden beslagvrije voet 102 berekening beslagvrije voet
... auto. De hoogte van de BPM bestaat uit een vast deel (vaste voet) en een variabel deel (schijvenstelsel). Het variabele deel is afhankelijk ... heeft het kabinet gevonden in de verhoging van de vaste voet in de BPM. Per 2025 gaat die vaste voet omhoog met € 200. Download ...
... boodschap neutraal en feitelijk vertelt. In deze fase hebben werknemers er geen boodschap aan hoe mooi de toekomst zal zijn of hoe vreselijk ... nog op de oude voet gewerkt wordt, maar zorg ervoor dat uw organisatie in ieder geval niet gaat straffen. Kwispelend aan het front ...
... werkgevers om structurele maatregelen te treffen in de organisatie, net als de nieuwe wet- en regelgeving die in 2022 ingaat. De ... bij overstap naar flexplekken In veel organisaties zullen werknemers (gedeeltelijk) thuis blijven werken. Werkgevers die de vaste ...
... In formulevorm betekent dit: K = W x B. De uiteindelijke berekening volgens deze methode is: R = W x B x E. Vanaf pagina 83 leest u in ... aan een risicovolle situatie wordt blootgesteld. Uw organisatie kan hierin ook het aantal werknemers meenemen dat wordt blootgesteld aan het risico. Uitkomst ...
... ontbinden, ondanks het opzegverbod. 9.2.3 Op staande voet dringende reden Het opzegverbod geldt ook niet als uw ... beëindiging van de werkzaamheden van het onderdeel van de organisatie waarin de werkneemster werkzaam is. Een werkneemster die al ...
... tussen het eigen vermogen en het balanstotaal van de organisatie. Het eigen vermogen is de financiële buffer voor het opvangen van ... van de organisatie en een eventuele winstuitkering voor de werknemers. De eigenaars van de onderneming stellen hiervoor hun eigen normen ...
Als werkgever mag u werknemers verbieden om drugs of alcohol te gebruiken als dit het werk ... het werk. Alcoholgebruik beïnvloedt het functioneren van werknemers, leidt tot meer verzuim en mogelijk tot gevaarlijke situaties. Dat ... overtreedt. Wilt u bijvoorbeeld een werknemer op staande voet ontslaan omdat hij heeft gedronken vlak voordat hij aan het werk begint, ...
Een werkgever mag werknemers redelijke opdrachten geven die zij niet mogen weigeren om uit te voeren. Ook mogen werknemers niet zomaar wegblijven van hun werk. Anders kan er sprake zijn van ... de regels voor ziek melden houden, is een ontslag op staande voet in de meeste gevallen een te zwaar middel. Een waarschuwing, schorsing ...
Een werkgever mag werknemers redelijke opdrachten geven die zij niet mogen weigeren om uit te voeren. Ook mogen werknemers niet zomaar wegblijven van hun werk. Anders kan er sprake zijn van ... de regels voor ziek melden houden, is een ontslag op staande voet in de meeste gevallen een te zwaar middel. Een waarschuwing, schorsing ...