Zoekresultaten
2771 - 2780 van de 27197 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie nazorg noodzakelijk 91 stand zaken na reorganisatie
... standplaats De zaak draaide om een Franse werkgever die, na het verliezen van een grote opdracht, van vakbonden toestemming kreeg om ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... standplaats De zaak draaide om een Franse werkgever die, na het verliezen van een grote opdracht, van vakbonden toestemming kreeg om ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... standplaats De zaak draaide om een Franse werkgever die, na het verliezen van een grote opdracht, van vakbonden toestemming kreeg om ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
... standplaats De zaak draaide om een Franse werkgever die, na het verliezen van een grote opdracht, van vakbonden toestemming kreeg om ... vóóraf juridisch goed te laten informeren bij een geplande reorganisatie. Ook als het niet om een ‘klassiek’ ontslag maar om ...
Werkgevers mogen leden van een ondernemingsraad (OR) in principe niet ontslaan. Oud-leden van een OR zijn de eerste twee jaar na ... De OR zou al zijn opgeheven omdat de onderneming de medezeggenschap van werknemers anders wilde inrichten. Ondanks vergunning ...
... vrijwillig gebeuren, zoals bij werknemers die door een reorganisatie boventallig worden verklaard en genoodzaakt zijn om een nieuwe ... Het kan ook voorkomen dat een werknemer na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid weer aan het werk gaat. In ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... te bereiken; het is voldoende als ze zijn geraadpleegd. Na de melding moet de werkgever in principe één maand wachten voordat hij de ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... te bereiken; het is voldoende als ze zijn geraadpleegd. Na de melding moet de werkgever in principe één maand wachten voordat hij de ...
Als een werkgever bij een reorganisatie binnen drie maanden 20 of meer werknemers wil ontslaan, moet hij ... te bereiken; het is voldoende als ze zijn geraadpleegd. Na de melding moet de werkgever in principe één maand wachten voordat hij de ...
... Een van de speerpunten van de bevoegdheden van de OR zijn de besluiten die de bestuurder van plan is om te nemen. Vaak gaat het ... Sommige besluiten zijn zo belangrijk dat de bestuurder de medezeggenschap om instemming moet vragen. Artikel 27 WOR geeft de OR in een ...