Zoekresultaten

Een werkgever mag een werknemer niet schorsen voor zijn werkzaamheden voor de OR. Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) kan alleen de kantonrechter een OR-lid uitsluiten van alle of van bepaalde werkzaamheden. In een recente rechtszaak wilde een werkgever een werknemer toch schorsen voor zowel zijn gewone werk als zijn OR-werk. In de...

Een werknemer kan bezwaar maken tegen de omzetting van opgebouwd pensioen door de verhoging van de pensioenrichtleeftijd. Hij heeft dit recht onder meer als de totale pensioenaanspraak gelijk blijft, maar een deel van het ouderdomspensioen verloren gaat. Per 1 januari 2014 is de pensioenrichtleeftijd omhooggegaan van 65 naar 67 jaar. Omdat...