Zoekresultaten
281 - 290 van de 29482 resultaten voor: node onderneming arbo duurzame inzetbaarheid blijven doorwerken na pensioen 55 nieuw contract na
... dan kan hij die gereserveerde winst (laten) omzetten in een pensioen. Voorwaarden urencriterium Om aan de OR deel te ... voldoet aan het urencriterium (1.225 uren per jaar aan de onderneming besteden); er is voldoende ondernemingsvermogen in de ... geldt dat die moet ingaan uiterlijk vijf jaar na de AOW-leeftijd. De omzetting van de OR in een lijfrente mag wel op een ...
... het Hof van Justitie van de Europese Unie dat alleen na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ...
... het Hof van Justitie van de Europese Unie dat alleen na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ...
... het Hof van Justitie van de Europese Unie dat alleen na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ...
... het Hof van Justitie van de Europese Unie dat alleen na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ...
... hoeft te betalen als hij twee jaar of langer bij uw onderneming heeft gewerkt. Ook de opbouw van de vergoeding is anders dan in het ... het maandsalaris per gewerkt jaar over de eerste tien jaren. Na tien jaar heeft de werknemer dus recht op een transitievergoeding ter ...
De Tweede Kamer heeft ingestemd met de Wet werken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Met dit wetsvoorstel moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om werknemers na hun AOW-leeftijd in dienst te houden. Zo hoeft de werkgever bij ziekte het ...
... energie die Nederland economisch sterker moet maken. Duurzame innovaties gericht op economische groei Organisaties komen in ... Subsidieregelingen voor energie-innovatie na Pasen open ...
Verschillende partijen slaan de handen ineen om werknemers na kanker sneller te laten re-integreren op de werkvloer. De komende twee jaar ... het re-integratietraject staat dat de deelnemers in beweging blijven op fysiek, mentaal en werkvlak. Deelnemers doen bewegingsoefeningen, ...
Na een dienstverband van precies twee jaar heeft een werknemer geen recht op een vast contract, maar wél op een transitievergoeding als hij uit dienst treedt. Dit ... een vast contract. Een werkgever moet wel beseffen dat hij na het niet verlengen van een tweede jaarcontract – om een vast dienstverband ...