Zoekresultaten
281 - 290 van de 43498 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 6 reglement en planning 63 collectieve vakantie
... houdt in dat het maximale kortingspercentage van een collectieve zorgverzekering vanaf 2020 nog maar 5% bedraagt. Nu is het maximum ... dat geldt evengoed voor de premie-opslag. Zorgverzekeraars en werkgevers moeten voor 2020 hun contracten voor de collectieve ...
... houdt in dat het maximale kortingspercentage van een collectieve zorgverzekering vanaf 2020 nog maar 5% bedraagt. Nu is het maximum ... dat geldt evengoed voor de premie-opslag. Zorgverzekeraars en werkgevers moeten voor 2020 hun contracten voor de collectieve ...
... houdt in dat het maximale kortingspercentage van een collectieve zorgverzekering vanaf 2020 nog maar 5% bedraagt. Nu is het maximum ... dat geldt evengoed voor de premie-opslag. Zorgverzekeraars en werkgevers moeten voor 2020 hun contracten voor de collectieve ...
... houdt in dat het maximale kortingspercentage van een collectieve zorgverzekering vanaf 2020 nog maar 5% bedraagt. Nu is het maximum ... dat geldt evengoed voor de premie-opslag. Zorgverzekeraars en werkgevers moeten voor 2020 hun contracten voor de collectieve ...
... hebben voor een korte periode recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Hierbij moet het om een redelijke periode gaan, de ... compenseren, bijvoorbeeld door ze in te halen, hiervoor vakantie-uren in te zetten, ze onbetaald te laten of er een andere ...
ondersteunen In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is bepaald dat werknemers, afhankelijk van de omstandigheden in het privéleven, recht hebben op verschillende soorten verlof. Deze wet heeft tot doel om werknemers te ondersteunen bij het vinden ... vaak over in kortdurend zorgverlof (zie paragraaf 3.1.6). Spoedeisend ziekenhuisbezoek van een kind is een calamiteit. Moet een ...
... plan komt tot stand in onderling overleg tussen werkgever en werknemer, en beschrijft in detail hoe de re-integratie er in de praktijk uit zal zien. ... helpt om een gedegen plan van aanpak op te stellen. 6.5 Plan van aanpak ...
... verlof is niets wettelijk geregeld, maar cao’s en personeelsreglementen bevatten hier wel vaak afspraken over. Hierin staan ... onder werktijd ondergaan. Zij hoeft daarvoor geen vakantie-uren op te nemen. Uw organisatie moet het loon doorbetalen tijdens het ...
... verlof is niets wettelijk geregeld, maar cao’s en personeelsreglementen bevatten hier wel vaak afspraken over. Hierin staan ... onder werktijd ondergaan. Zij hoeft daarvoor geen vakantie-uren op te nemen. Uw organisatie moet het loon doorbetalen tijdens het ...
... één werkgebied ontslaan, dan moet hij dit melden bij UWV en de vakbonden. Dat staat in de Wet melding collectief ontslag (WMCO). ... onder de dreiging van ontslag voor de WMCO meetellen. Collectieve wijziging van standplaats De zaak draaide om een Franse ...