Zoekresultaten
281 - 290 van de 42168 resultaten voor: node onderneming salaris privacy en avg 2 persoonsgegevens 21 definitie persoonsgegevens 0
Er kunnen extra regels gelden naast de AVG bij het verwerken van bijzondere persoonsgegevens. Zoals de Wet geneeskundige Behandelingsovereenkomst (WGBO) ... beschikken die nodig zijn voor de verzuimadministratie en de re-integratie. Geheimhoudingsplicht voor andere zorgverleners Het ...
... het Handelsregister. Niet alleen de veiligheid maar ook de privacy van ondernemers moet meer worden gewaarborgd dan nu het geval is. De ... kanten. Het wordt moeilijker om objectieve gegevens over een onderneming op te sporen. Ondernemers zouden hierdoor sneller in zee kunnen ...
... Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is zo’n vingerscan in principe verboden. Sommige organisaties bieden ... een vingerafdruk een optie is. Een werknemer klokt dan in en uit door zijn vinger te laten scannen. Staatssecretaris Van Ark geeft in een ...
... Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is zo’n vingerscan in principe verboden. Sommige organisaties bieden ... een vingerafdruk een optie is. Een werknemer klokt dan in en uit door zijn vinger te laten scannen. Staatssecretaris Van Ark geeft in een ...
... Onder de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) is zo’n vingerscan in principe verboden. Sommige organisaties bieden ... een vingerafdruk een optie is. Een werknemer klokt dan in en uit door zijn vinger te laten scannen. Staatssecretaris Van Ark geeft in een ...
... van groot belang voor de belastingheffing als een onderneming activiteiten verricht buiten het land van vestiging of een persoon ... van vaste inrichting in de inkomstenbelasting, loonbelasting en vennootschapsbelasting aan te sluiten bij het begrip vaste inrichting in het ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...
... kunnen omgaan met ‘nieuwe’ technologieën zonder de privacy van werknemers of sollicitanten te schenden. Denk aan de beveiliging van internetverkeer, het gebruik van wearables en het monitoren van (toekomstige) werknemers via social media. Volgens de ...