Zoekresultaten
281 - 290 van de 45340 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen na afloop 92 stagiair na stage dienst nemen
... op hun werk vaak te maken met pestgedrag. Ook stagiairs en tijdelijke of weekendkrachten zijn vaak het slachtoffer van seksuele ... van organisaties op het gebied van werk, inzetbaarheid en gezondheid) blijkt dat er veel zaken zijn waarbij vakantiekrachten en andere ... om pesten op het werk tegen te gaan. Vakantiehulp en stagiair regelmatig gepest ...
U krijgt een loonsactie van UWV opgelegd als uw onderneming niet aan de re-integratieverplichtingen voldoet. Staan er in de cao ... In derde ziektejaar ook recht op volledige salaris? De zieke werknemer had – overeenkomstig de bepalingen in de ...
Kleine ondernemingen die na afloop van het boekjaar 2016 de jaarrekening opmaken met behulp van fiscale ... is er in de Handreiking (pdf) verwezen naar wet- en regelgeving en de bijbehorende jurisprudentie. Verwerking en waardering ...
Heeft uw onderneming minder dan 25 werknemers in dienst, dan mag u tijdelijk door de ... aangekondigd bij de behandeling van het wetsvoorstel Werk en Zekerheid door de Tweede Kamer. Een werknemer heeft per 1 juli 2015 ... ontbinden door de kantonrechter of een tijdelijk contract na twee jaar dienstverband niet verlengt. Dit is gelijk aan een derde van het ...
... vanaf 2023. Dit betekent dat dga’s een hoger salaris moeten hanteren. Loon of dividend voor de dga? Dit alles is ... bv al vanaf € 200.000 in het hoge tarief van 25,8%. Menig onderneming zal dus proberen om winst naar voren te halen, bijvoorbeeld door ...
... vanaf 2023. Dit betekent dat dga’s een hoger salaris moeten hanteren. Loon of dividend voor de dga? Dit alles is ... bv al vanaf € 200.000 in het hoge tarief van 25,8%. Menig onderneming zal dus proberen om winst naar voren te halen, bijvoorbeeld door ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...
... Als een werkgever een werknemer in een functie met een lager salaris wil herplaatsen, moet hij met een goede afbouwregeling komen. Ontbreekt deze, dan is het voorstel mogelijk niet redelijk en kan de werkgever niet verwachten dat de werknemer de functiewijziging ...