Zoekresultaten
281 - 290 van de 31903 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen 4 mediator kan bemiddelen conflicten
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ...
De ondernemingsraad (OR) is bij uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten bespreekbaar maken zonder dat werknemers ‘bang’ ...
Een ondernemingsraad (OR) is een officieel en wettelijk orgaan. Om een waardevolle gesprekspartner ... zijn een aantal geschreven en ongeschreven regels binnen de medezeggenschap. Een nieuw OR-lid moet daarom leren wat de spelregels van de ... kwesties De OR is er niet voor individuele problemen of conflicten van werknemers; de OR is er voor het beleid, regelingen en afspraken ...
... komt ook ter sprake welke advies- en instemmingsaanvragen uw OR de komende periode kan verwachten. Hierover leest u meer in de volgende ... hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek (WHW) geeft de medezeggenschap in het hoger onderwijs ook extra bevoegdheden op financieel ...
... hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan schadelijk zijn voor de gezondheid, daarom moet de bestuurder maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ...
... hebben te maken met een hoge werkdruk. Een hoge werkdruk kan schadelijk zijn voor de gezondheid, daarom moet de bestuurder maatregelen nemen om dit tegen te gaan. De ondernemingsraad (OR) kan het initiatief nemen om de werkdruk in de organisatie in kaart te ...
Werkdruk vormt binnen veel organisatie een probleem. De OR kan het initiatief nemen om de werkdruk in kaart te brengen en een ...
... te gaan op de dynamische RI&E, is het noodzakelijk om de OR daarbij te betrekken. Een stapsgewijze aanpak kan daarbij helpen. ... de persoonlijke contacten met werknemers en de OR. 9.4.1 Visie talent De eerste stap is visie ontwikkelen. Hoe ziet een ...
... dat faillissementen en werkloosheid moet tegengaan. OR is juist nu van meerwaarde De OR is op dit moment een belangrijke sparring partner voor de werkgever. Juist nu kan de OR zijn meerwaarde bewijzen door actief mee te denken met de bestuurder ...
... dat faillissementen en werkloosheid moet tegengaan. OR is juist nu van meerwaarde De OR is op dit moment een belangrijke sparring partner voor de werkgever. Juist nu kan de OR zijn meerwaarde bewijzen door actief mee te denken met de bestuurder ...