Zoekresultaten
281 - 290 van de 33741 resultaten voor: node or medezeggenschap nieuwe pensioenstelsel eerder gedeeltelijk stoppen werken
... Dit geldt ook voor werknemers die binnenkort na 5 jaar werken geen Wajong meer krijgen. Mensen die vanaf een jonge leeftijd een ... en dit aan zijn werkgever doorgeeft, dan moet de werkgever stoppen met het verrekenen van jonggehandicaptenkorting met het loon van de ...
... Dit geldt ook voor werknemers die binnenkort na 5 jaar werken geen Wajong meer krijgen. Mensen die vanaf een jonge leeftijd een ... en dit aan zijn werkgever doorgeeft, dan moet de werkgever stoppen met het verrekenen van jonggehandicaptenkorting met het loon van de ...
... mogelijk. De onderneming wordt dan geheel of gedeeltelijk gestaakt. De term ‘staking’ is een fiscaal begrip en houdt in dat u als ondernemer (gedeeltelijk) ophoudt winst uit onderneming te genieten. U treedt dus (gedeeltelijk) terug, terwijl de onderneming als zodanig wordt voortgezet. ...
... . De wijze van voortzetting voor activiteiten rondom Het Nieuwe Winkelen is nog niet bekend, maar blijft wel bestaan. Het Nieuwe Winkelen wil mobiel (aanwezigheid), sociaal (verbondenheid) en lokaal ...
... startpunt voor de samenwerking tussen onervaren en ervaren OR-leden. In het gesprek spreken beide partijen hun verwachtingen uit en ... altijd een eigen vraagbaak die hem kan introduceren in de medezeggenschap en klaarstaat met tips en adviezen. Lees meer over dit ...
Werken met kankerverwekkende stoffen moet zo veel mogelijk worden voorkomen. ... mogelijk is om te voorkomen dat werknemers met de stof werken. Economische belangen mogen hierbij geen rol spelen. Omdat het niet ...
Werken met kankerverwekkende stoffen moet zo veel mogelijk worden voorkomen. ... mogelijk is om te voorkomen dat werknemers met de stof werken. Economische belangen mogen hierbij geen rol spelen. Omdat het niet ...
Werken met kankerverwekkende stoffen moet zo veel mogelijk worden voorkomen. ... mogelijk is om te voorkomen dat werknemers met de stof werken. Economische belangen mogen hierbij geen rol spelen. Omdat het niet ...
onafhankelijk De OR is een onafhankelijk orgaan en bepaalt zijn eigen beleid. De werkgever mag de OR vragen om zich over bepaalde zaken te buigen, maar de OR is dat niet ... de OR kruisen. Je kunt de OR adviseren en samen met de raad nieuwe plannen ontwikkelen die je via het initiatiefrecht van de OR aan de ...