Zoekresultaten
281 - 290 van de 28806 resultaten voor: node or medezeggenschap or adviseur 1 hoog tijd nieuwe vorm zeggenschap 13 nieuwe uitdagingen
Organisaties die een beroep hebben gedaan op NOW 1.0 kunnen vanaf 7 oktober 2020 een derdenverklaring indienen bij UWV. Het ... noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1.0 (NOW 1.0) een voorschot van € 20.000 tot € 100.000 hebben aangevraagd ...
Organisaties die een beroep hebben gedaan op NOW 1.0 kunnen vanaf 7 oktober 2020 een derdenverklaring indienen bij UWV. Het ... noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1.0 (NOW 1.0) een voorschot van € 20.000 tot € 100.000 hebben aangevraagd ...
Organisaties die een beroep hebben gedaan op NOW 1.0 kunnen vanaf 7 oktober 2020 een derdenverklaring indienen bij UWV. Het ... noodmaatregel overbrugging voor behoud van werkgelegenheid 1.0 (NOW 1.0) een voorschot van € 20.000 tot € 100.000 hebben aangevraagd ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit ... opschortingstermijn in. Deze periode geeft de OR de tijd om een beroepsprocedure (infographic) te kunnen starten bij de ... bij de OR. Het uitwisselen van argumenten kan beide partijen nieuwe inzichten geven die mogelijk leiden tot een compromis. Zo kan de OR de ...
Nadat de ondernemingsraad (OR) advies heeft uitgebracht, moet de bestuurder zijn definitieve besluit ... opschortingstermijn in. Deze periode geeft de OR de tijd om een beroepsprocedure (infographic) te kunnen starten bij de ... bij de OR. Het uitwisselen van argumenten kan beide partijen nieuwe inzichten geven die mogelijk leiden tot een compromis. Zo kan de OR de ...
... aangescherpte thuiswerkadvies is voor de ondernemingsraad (OR) daarom een goede aanleiding om te pleiten voor een (hogere) ... meenemen. Hierin staat dat werkgevers werknemers vanaf 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkvergoeding kunnen geven van maximaal ...
... aangescherpte thuiswerkadvies is voor de ondernemingsraad (OR) daarom een goede aanleiding om te pleiten voor een (hogere) ... meenemen. Hierin staat dat werkgevers werknemers vanaf 1 januari 2022 een onbelaste thuiswerkvergoeding kunnen geven van maximaal ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... advies om nog zoveel mogelijk – minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... advies om nog zoveel mogelijk – minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de ...
... voor op een (gedeeltelijke) terugkeer naar kantoor. De OR kan eraan bijdragen dat de terugkeer naar kantoor soepel verloopt. ... advies om nog zoveel mogelijk – minimaal de helft van de tijd – thuis te werken . De OR speelt een cruciale rol bij de ...