Zoekresultaten
281 - 290 van de 9980 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 1 reorganisatie ophanden
... over de beëindiging van hun arbeidsovereenkomst. Bij een reorganisatie om bedrijfseconomische redenen waarbij binnen drie maanden meer ... WERKbedrijf en de vakbonden. Werkgever moet vakbonden en OR raadplegen Uw werkgever moet ook de vakbonden en de OR raadplegen. Bij ...
commissie Het informatierecht van de OR is vastgelegd in artikel 31 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Hierin ... zowel passieve als actieve informatieverstrekking. 2.1.1 Passief informatierecht Passief houdt in dat uw bestuurder vanuit ...
De wetgever geeft de OR het recht op het volgen van scholing, en dat is niet voor niets. Scholing is om allerlei redenen van belang voor OR- en commissieleden. Hieronder staan enkele belangrijke redenen: 1.2.1 Klaarstomen nieuwe OR-leden inwerkperiode Een nieuw OR-lid ...
... doelen richting ontwikkeling Als uw OR invloed wil uitoefenen, is het allereerst belangrijk om te weten wat uw OR ... Zorg ervoor dat u uw antwoord klaar heeft. In hoofdstuk 1 is de visie van de OR al aan bod gekomen. Deze visie geeft richting aan de ...
... bent, dat de organisatie aan het veranderen is zonder dat uw OR erbij betrokken is. Uw OR krijgt het gevoel dat uw bestuurder u op het ene moment informeert over een ... van uw OR aan bod door scrum zelf toe te passen. 5.1 Effecten agile en scrum op werkwijze OR ...
instemmingsrecht De WOR geeft de OR diverse rechten, ook op het gebied van thuiswerken, bijvoorbeeld instemmingsrecht op een thuiswerkbeleid, waarbij de OR de belangen van de organisatie kan afwegen tegen de belangen van de ... en suggesties doen om tot een oplossing te komen. 7.1.1 Contact met achterban De OR houdt contact met de achterban. Zowel ...
... de financiële gegevens van uw organisatie is het voor uw OR ook belangrijk om een eigen visie op het (financiële) beleid te ontwikkelen. Een heldere visie stelt uw OR in staat om actief bij te dragen aan het vormgeven van het (financiële) ... weet waarvoor de OR staat en wat de OR wil bereiken. 1.3 Ontwikkeling van een eigen visie als OR ...
spin in het web Als OR-lid bent u als een spin in het web. Samenwerken met veel verschillende ... belangrijkste drie conflicten zijn die u in uw functie van OR-lid kunt tegenkomen. OR onderling interne processen verstoren ... het interne mediationbureau binnen uw organisatie. 1.4 Partijen waar de OR mee samenwerkt ...
... In artikel 28 van de WOR staan de speciale taken van de OR. Daarin is ook aandacht voor arbeidsomstandigheden. Artikel 28, lid 3 ... rusttijden van de in de onderneming werkzame personen.’ De OR fungeert dus als het ware als een arbowaakhond. De raad controleert of de ... langs de OR sturen ter instemming (zie hoofdstuk 4). 1.2 Arbo is een speerpunt voor de OR ...
... u desnoods wijzen op de mogelijkheid tot geheimhouding. Uw OR legt dan in een overeenkomst met de bestuurder vast dat hij niet met de informatie naar buiten zal treden. Uw OR moet altijd zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie. Wil de ... hiervan en het jaarverslag overdragen aan de OR. 4.1 Financiële documenten: terugblik voor de OR ...