Zoekresultaten
281 - 290 van de 37174 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden
... internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een ... en adoptie. De ondervraagde organisaties die deze secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden, zijn allen Amerikaans. In de Verenigde Staten ...
... internationale organisaties aan dat zij hun werknemers arbeidsvoorwaarden aanbieden rond (on)vruchtbaarheid. Opvallend is een ... en adoptie. De ondervraagde organisaties die deze secundaire arbeidsvoorwaarden aanbieden, zijn allen Amerikaans. In de Verenigde Staten ...
... en pensioen. Het is ook mogelijk dat de werknemer deze arbeidsvoorwaarden meeneemt naar zijn nieuwe werkgever. 10.3.1 ... verplicht de nieuwe werkgever niet om loon te betalen over die vakantie-uren. Dat is immers al gebeurd. 10.3.2 Verlofsaldo ...
... verboden onderscheid tussen werknemers bij het toekennen van arbeidsvoorwaarden. Werknemers krijgen bijvoorbeeld minder betaald dan ... het College voor de Rechten van de Mens een oordeel over een zaak waarin een werkgever werknemers van 30 jaar en ouder extra ...
... is er niet veel te doen en werken collega’s niet over. In dat geval heeft de werknemer geen recht op een (gemiddelde) overwerktoeslag. 10.1 Arbeidsvoorwaarden bij arbeidsongeschiktheid ...
grote expertise Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen instemmingsplichtig, toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR ... uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... en welke afspraken zijn er met het management gemaakt over het gebruik van de arbocatalogus? Het gebruik ervan heeft alleen zin als ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... 36% van de respondenten vindt dat zij op dit moment over te weinig beslissingsbevoegheid beschikken. Het komt de flexibiliteit van ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is om de OR om advies te vragen. De OR heeft adviesrecht als de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel ...
... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... binnen het team, zolang dat nodig is. Daarbij laat hij veel over aan anderen, maar neemt op de juiste momenten het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...