Zoekresultaten
281 - 290 van de 35728 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden or onderhandelt over voorwaarden 74
... is er niet veel te doen en werken collega’s niet over. In dat geval heeft de werknemer geen recht op een (gemiddelde) overwerktoeslag. 10.1 Arbeidsvoorwaarden bij arbeidsongeschiktheid ...
grote expertise Ook al zijn arbeidsvoorwaarden niet op alle onderdelen instemmingsplichtig, toch onderhandelen veel bestuurders erover met de OR of PVT. Soms gebeurt dit samen met de vakbond, maar steeds vaker is de OR ... uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie ...
... vindt de eigen functie een van de lastigste binnen de organisatie. Gebrek aan steun en verbinding zijn hierbij de sleutelwoorden. ... 36% van de respondenten vindt dat zij op dit moment over te weinig beslissingsbevoegheid beschikken. Het komt de flexibiliteit van ...
... speelt een grote rol bij in het arbobeleid van de organisatie. Het is daarom belangrijk dat hij goed op de hoogte is van de ... en welke afspraken zijn er met het management gemaakt over het gebruik van de arbocatalogus? Het gebruik ervan heeft alleen zin als ...
De financiële positie van een organisatie bepaalt of een (wijziging van een) deelneming belangrijk genoeg is om de OR om advies te vragen. De OR heeft adviesrecht als de gevolgen van de deelneming de financiële positie van de organisatie noemenswaardig veranderen. Als de deelneming (een bepaald deel ...
... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... binnen het team, zolang dat nodig is. Daarbij laat hij veel over aan anderen, maar neemt op de juiste momenten het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
... dan het adviseren over veranderingen en onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. U houdt ook in de gaten of alles volgens de regels ... te krijgen op hun werk. U waakt voor discriminatie in uw organisatie, bevordert gelijke behandeling en het inzetten van arbeidsbeperkten ...
... niet direct stemmen of zichzelf verkiesbaar stellen bij de OR-verkiezingen. Maar welke rechten hebben uitzendkrachten dan wel? En hoe is ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
... voor- als nadelen als de OR onderhandelt over collectieve arbeidsvoorwaarden. Voordeel is dat de OR tijdens de onderhandelingen de ... met de bestuurder (tool) en moet ook de belangen van de organisatie behartigen. Werknemers Jumbo verkiezen avr van eigen OR boven ...
... uitstek een partij die een verandering kan realiseren in een organisatie waarin een angstcultuur heerst. De OR kan namelijk klachten ... zich veilig voelen om zich uit te spreken De stijl van leidinggeven kan ertoe leiden dat werknemers zich niet durven uitspreken over ...