Zoekresultaten
281 - 290 van de 39635 resultaten voor: node organisatie leidinggeven verzorgd taalgebruik 3 twijfelgevallen 34 omdat of want
... thuisblijven bij griep- of verkoudheidsklachten? Heeft de organisatie nog geen ‘snotneusprotocol’, dan kan de ondernemingsraad (OR) ... klachten’ kan een goede preventieve basismaatregel zijn, omdat snotterende werknemers immers collega’s kunnen aansteken. In het ...
... kort is er een tool beschikbaar waarmee u kunt controleren of uw organisatie aan de regels uit de Arbowet voldoet. Op de vernieuwde site ...
... Voor werkgevers heeft het wetsvoorstel financiële gevolgen omdat zij een vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
... Voor werkgevers heeft het wetsvoorstel financiële gevolgen omdat zij een vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
... Voor werkgevers heeft het wetsvoorstel financiële gevolgen omdat zij een vertrouwenspersoon moeten aanstellen (tool) als zij deze nog ... een vertrouwenspersoon moet voldoen en wat de organisatie van de vertrouwenspersoon kan verwachten. Het instellen van een ...
... (OR) moet een goede afspiegeling zijn van de hele organisatie. Dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Een oplossing kan zijn ... beter vertegenwoordigd en meer betrokken voelen bij de OR, omdat hun directe collega's in de OR zitten. Het instellen van kiesgroepen ...
... een hittegolf goed aan om een extra rondje te maken door de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan hoe de werknemers hun werk kunnen doen bij hitte en of de genomen maatregelen voldoende zijn. Het Rijksinstituut voor ...
... een hittegolf goed aan om een extra rondje te maken door de organisatie. Het is belangrijk om na te gaan hoe de werknemers hun werk kunnen doen bij hitte en of de genomen maatregelen voldoende zijn. Het Rijksinstituut voor ...
... om een onderscheid te maken in de manier (zie ook paragraaf 3.6 over de beleving op risico’s) waarop uw werkgever naar risico’s kan ... kunt u in onderling overleg vaststellen welke maatregelen uw organisatie moet treffen. 4.5.2 Complex onzichtbaar ...
... Kostenbesparing is daarvoor de zwaarst wegende reden – ook omdat er flink is geïnvesteerd in thuiswerken. Tijdbesparing en het milieu ... onder Nederlandse werknemers die werkzaam zijn bij een organisatie met meer dan 100 medewerkers en die de afgelopen drie jaar minstens ...